西安人瑞网络科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：西安企业数字化公司人气排名第26名西安商品供应链公司人气排名第89名西安战略规划公司人气排名第9名西安企业服务公司人气排名第71名
工资： 70.5%的岗位拿10-30K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占75%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占2.3%。
要求：学历：本科最多，占70.5%。经验：3-5年最多，占34.1%。
地区：分布在7个地区，深圳占19.3%，成都占17%，北京占12.5%，上海占10.2%。

公司介绍

数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要。人力资源管理的使命，在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。
以技术为驱动，以效果为导向，人瑞通过强力的组织体系与专业团队，为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务。
人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式，依靠技术驱动人力资源的服务能力，通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务！
使命：通过对劳动力市场的有效配置和资源管理使人才价值得到充分实现！
核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗、自我批判。

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招聘概况/发展现状

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2025年比2024年多64个职位

2022年 257个 2023年 232个 2024年 37个 2025年 101个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：西安人瑞网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年257个，2023年232个，2024年37个，2025年101个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2022年 3个 2023年 4个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

西安人瑞网络科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年3个，2023年4个，2024年1个，2025年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求66个，占75%，热招岗位：

西安人瑞网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占75%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“机械/仪器仪表类”占2.3%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占1.1%，“电气/能源/动力类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共88条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.5%的岗位拿￥10-30K

5.7% 3-4.5K 5.7% 4.5-6K 10.2% 6-8K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K ***  ? 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.8K  质量管理类  客户服务类  在校学生类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

西安人瑞网络科技有限公司工资待遇怎么样？70.5%的岗位拿10-30K，本科工资￥18.8K。西安地区工资排名前50%，与同行业比+60%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

西安人瑞网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，测试工程，前端，客服，c++，软件测试，实习生，运维，.net，od，售后，技术经理，数据开发，数据测试，维护，软件开发，运营，3d角色，dsp，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了75% 75%
质量管理类
占了15.9% 15.9%
客户服务类
占了14.8% 14.8%
在校学生类
占了6.8% 6.8%

职位地区

学历要求

本科
占了70.5% 70.5%
大专
占了27.3% 27.3%
不限
占了2.3% 2.3%

经验要求

3-5年
占了34.1% 34.1%
1-3年
占了31.8% 31.8%
不限
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

西安人瑞网络科技有限公司招聘要求怎么样：西安人瑞网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占75%，其次是质量管理类占15.9%。什么学历能进？本科占比最多占70.5%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占34.1%，其次是1-3年占31.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占19.3%，其次是成都占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。