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专注于物联网、生态环境大数据和AI服务的国家高新技术企业
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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英视睿达研发实力(技术人才需求与待遇)
英视睿达技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占42.7%,“生物/制药/化工/环保类”占18%,“其他(研发和技术类)”占15.7%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%,“电气/能源/动力类”占5.6%,“科研类”占4.5%,“医疗卫生/美容保健类”占2.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
42.7%(38)
销售类
28.1%(25)
生物/制药/化工/环保类
18%(16)
其他(研发和技术类)
15.7%(14)
经营管理类
14.6%(13)
在校学生类
11.2%(10)
项目管理类
10.1%(9)
气象
9%(8)
客户服务类
5.6%(5)
机械/仪器仪表类
5.6%(5)
电子/电器/通信技术类
5.6%(5)
电气/能源/动力类
5.6%(5)
科研类
4.5%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(4)
人力资源类
3.4%(3)
法律类
3.4%(3)
行政/后勤类
3.4%(3)
医疗卫生/美容保健类
2.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.2%(2)
技工类
2.2%(2)
财务/审计/统计类
2.2%(2)
质量管理类
2.2%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 94.7%的岗位拿¥3-50K/月
23.7%
3-4.5K
2.6%
4.5-6K
5.3%
6-8K
10.5%
8-10K
7.9%
10-15K
10.5%
20-30K
34.2%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求38个,占42.7%,热招岗位:
实习生
算法
python
分析
前端
开发工程师
项目经理
硬件
信息
后端
技术经理
渠道
环保
研发工程师
英视睿达硕士岗位人才需求分析
(更多)
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长46%
2023:
下降10%
英视睿达硕士历年招聘:
2020年
1个
2022年
29个
2023年
26个
2024年
38个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.675
北京硕士需求排名
¥3-50K
硕士工资
Python
实习生
环境咨询顾问
算法工程师
产品技术经理
主任设计师
售前工程师
研发专家
硬件
试剂研发工程师
高级算法研发工程师
英视睿达博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长67%
2023:
下降25%
英视睿达博士历年招聘:
2025年比2024年多2个职位
2022年
4个
2023年
3个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.261
北京博士需求排名
¥30-50K
博士工资
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