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认领公司
专注于物联网、生态环境大数据和AI服务的国家高新技术企业
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薪酬分析
本科 67%
人才要求
19 个
荣誉资质
计算机/ 36%
研发实力
20+
竞品
28 个
招聘
3 个
实习
4 个
硕士
2
合作客户
英视睿达研发实力（技术人才需求与待遇）
英视睿达技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占36.2%，“生物/制药/化工/环保类”占19.1%，“其他（研发和技术类）”占16%，“电子/电器/通信技术类”占5.3%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“科研类”占5.3%，“机械/仪器仪表类”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
36.2%(34)
销售类
24.5%(23)
生物/制药/化工/环保类
19.1%(18)
其他（研发和技术类）
16%(15)
经营管理类
14.9%(14)
在校学生类
11.7%(11)
项目管理类
11.7%(11)
客户服务类
10.6%(10)
气象
7.4%(7)
电子/电器/通信技术类
5.3%(5)
电气/能源/动力类
5.3%(5)
科研类
5.3%(5)
机械/仪器仪表类
4.3%(4)
财务/审计/统计类
4.3%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.3%(4)
人力资源类
3.2%(3)
市场/公关/媒介类
3.2%(3)
法律类
3.2%(3)
医疗卫生/美容保健类
2.1%(2)
技工类
2.1%(2)
行政/后勤类
2.1%(2)
质量管理类
2.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.1%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.1%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.1%(1)
计算机/网络/技术类工资: 96.9%的岗位拿￥3-50K/月
23.5%
3-4.5K
5.9%
4.5-6K
2.9%
6-8K
2.9%
10-15K
2.9%
15-20K
14.7%
20-30K
44.1%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求34个，占36.2%，热招岗位：
算法
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python
开发工程师
硬件
前端
产品经理
后端
技术经理
渠道
环保
研发工程师
芯片设计
设计工程师
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增长速度
2026年较2025年
2025：
下降21%
2024：
增长46%
2023：
下降10%
英视睿达硕士历年招聘：
2022年
29个
2023年
26个
2024年
38个
2025年
30个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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实习生
Python
在校
技术经理
研发工程师
硬件
售前
研发专家
设计师
试剂研发
英视睿达博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长40%
2024：
增长67%
2023：
下降25%
英视睿达博士历年招聘：
2026年比2025年少2个职位
2022年
4个
2023年
3个
2024年
5个
2025年
7个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.581
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￥30-50K
博士工资
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科技型中小企业
市科技型中小企业
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+9%
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+41%
环境保护
+22%
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+32%
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+29%
环境科技
+7%
智能传感器
-4%
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+22%
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+10%
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