广东创容电子科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、计算机软件、原材料和加工、汽车零配件
全称： 广东创容电子科技有限公司。

发展阶段

排名：江门公司人气排名第287名江门薄膜公司人气排名第7名江门电子配件公司人气排名第12名江门电子元件公司人气排名第20名江门自动化控制公司人气排名第32名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 72%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长40%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占17.5%，“其他（研发和技术类）”占7%，“机械/仪器仪表类”占7%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占68.4%。经验：不限最多，占57.9%。
地区：分布在1个地区，江门占96.5%，广州占3.5%。

公司介绍

广东创容电子科技有限公司是一家有着20年薄膜电容器生产与销售历史的国家高新技术企业，公司固定资产投资金额超1亿元，生产高度自动化，并拥有专业生产技术及管理人才，长期与国内知名高校及科研机构以及国际国内一流材料供应商有着良好的合作关系。从而使本公司的产品一直以高可靠的寿命设计和批量一致性在高端应用领域有着良好的声誉和口碑。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长35%
2024：下降16%
2023：增长94%

历年招聘：

2022年 16个 2023年 31个 2024年 26个 2025年 35个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

江门 11

说明：广东创容电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年35个（增长35%），2024年26个（下降16%），2023年31个（增长94%），2022年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占17.5%，热招岗位：

广东创容电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占17.5%，“其他（研发和技术类）”占7%，“机械/仪器仪表类”占7%，“生物/制药/化工/环保类”占3.5%，“美术/设计/创意类”占3.5%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72%的岗位拿￥6-15K

17.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K 7% 15-20K 3.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥9.0K  工厂生产类  技工类  电子/电器/通信技术类  项目管理类 

广东创容电子科技有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿6-15K，本科工资￥。江门地区工资排名前40%，与同行业比+22%，质量管理类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东创容电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，结构工程，ae，fa，应用工程师，质量，品质工程，巡检，项目工程，ie，pm，人事，助理工程，工艺工程，文员，模具，生产工，质检，金工，钣金，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了26.3% 26.3%
工厂生产类
占了19.3% 19.3%
技工类
占了17.5% 17.5%
电子/电器/通信技术类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了68.4% 68.4%
高中
占了14% 14%
本科
占了10.5% 10.5%
初中
占了3.5% 3.5%

经验要求

不限
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了21.1% 21.1%
3-5年
占了12.3% 12.3%
5-10年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

广东创容电子科技有限公司招聘要求怎么样：广东创容电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占26.3%，其次是工厂生产类占19.3%。什么学历能进？大专占比最多占68.4%，其次是高中占14%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.9%，其次是1-3年占21.1%。工作地区在哪？江门占比最多占96.5%，其次是广州占3.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。