「氢源智能怎么样」北京氢源智能科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： B轮，亿级人民币。
荣誉：理事单位高新技术企业根据算法标注
新闻： 2025-08-11：氢源智能发布“具翼智能·空中机器人“ AI无人机。
工资： 66.7%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：本科最多，占86.7%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在2个地区，北京占53.3%，湖州占40%，杭州占6.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

氢源智能公司介绍

【总结】智能装备与技术创新型企业

企业介绍：
北京氢源智能科技有限公司是北京理工大学学科性公司旗下智能装备研发主体，依托北京理工大学在无人装备领域的深度积累，助力氢源智能形成面向、工业应用等领域的深度订制移动智能装备。
北京氢源智能科技有限公司核心产品为锂电/氢燃料电池驱动的无人智能系统装备，在自主化、智能化方向有深厚的技术积累，致力于打造基于多传感器融合的复杂环境自主导航、路径规划和智能分析系统，提供全场景移动无人系统智能化应用解决方案，并通过搭载多功能载荷形成全场景自主无人系统应用解决方案。

核心亮点：
前沿应用技术导向高速发展

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氢源智能新闻（共1条）

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氢源智能发布“具翼智能·空中机器人“ AI无人机

来自36氪 2025-08-11 14:19:03

氢源智能融资情况/发展历程（共3次）

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B轮

资本市场青睐度

氢源智能招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

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-83%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长288%
2023：增长467%

氢源智能历年招聘： 2026年比2025年少63个职位

2022年 3个 2023年 17个 2024年 66个 2025年 76个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 1 杭州 1 湖州 1

氢源智能最新招聘

说明：北京氢源智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？氢源智能2026年13个（下降83%），2025年76个（增长15%），2024年66个（增长288%），2023年17个（增长467%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

氢源智能硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

氢源智能硕士历年招聘： 2025年

2023年 2个 2025年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京氢源智能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？氢源智能历年硕士招聘职位量：2025年7个（增长15%），2023年2个（增长467%）。

氢源智能工资待遇怎么样（共15条）

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氢源智能薪酬概况

￥20-50K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥20-50K

6.7% 4.5-6K 20% 10-15K 6.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

氢源智能工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥32.5K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  技工类  经营管理类 

北京氢源智能科技有限公司工资待遇怎么样？氢源智能66.7%的岗位拿20-50K，本科工资￥。与同行业比+67%，机械/仪器仪表类平均工资￥32.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

氢源智能荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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氢源智能相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了46.7% 46.7%
计算机/网络/技术类
占了46.7% 46.7%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
技工类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了86.7% 86.7%
高中
占了6.7% 6.7%
大专
占了6.7% 6.7%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了20% 20%
不限
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

北京氢源智能科技有限公司招聘要求怎么样：氢源智能都在招什么人？氢源智能招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占46.7%，其次是计算机/网络/技术类占46.7%。氢源智能什么学历能进？本科占比最多占86.7%，其次是高中占6.7%。工作经验氢源智能有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是3-5年占33.3%。氢源智能工作地区在哪？北京占比最多占53.3%，其次是湖州占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。