清软微视（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第402名杭州装备研发公司人气排名第2名杭州第三代半导体公司人气排名第3名杭州机械工程公司人气排名第4名杭州微电子器件公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 60.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降10%。硕士工资￥41.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“其他（研发和技术类）”占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%。
招聘： 2026年较2025年增长531%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占74.4%。经验：3-5年最多，占61.1%。
地区：分布在5个地区，杭州占41.1%，苏州占23.3%，武汉占12.2%，合肥占8.9%。

公司介绍

作为杭州政府重点引进的AI驱动型创新科技企业，清软微视(杭州)科技有限公司依托清华大学科研力量及多元化资本布局，深耕半导体检测领域的技术革新与产业化应用。清软微视汇聚了来自清华大学、中科院及全球半导体头部企业的专业人才，本科及以上学历占比100%，硕博人才占比超50%,以深厚的技术积淀推动行业智能化升级。

清软微视作为杭州市高层次人才创新创业重点推荐项目，连续获评“国家高新技术企业”、“凤凰511新苗企业”、“杭州市博士创新站”等称号，并参与国家科技部2030重大专项等项目。公司以突破半导体检测技术瓶颈为核心目标，通过自主研发的智能化解决方案，为全球半导体产业提供高精度、高效率的检测服务。

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长63%
2024：下降53%
2023：增长325%

历年招聘：

2022年 4个 2023年 17个 2024年 8个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 12 武汉 7 苏州 5 绵阳 2 合肥 1 重庆 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

No.29

杭州增长速度排名 򀀩

说明：清软微视（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长63%），2024年8个（下降53%），2023年17个（增长325%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降50%
2023：增长300%

硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 4个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

清软微视（杭州）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（持平），2024年2个（下降50%），2023年4个（增长300%），2022年1个。清软微视（杭州）科技有限公司在杭州硕士人才需求中排名第351，清软微视（杭州）科技有限公司硕士工资大部分在30-50K以上。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求66个，占73.3%，热招岗位：

清软微视（杭州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占73.3%，“其他（研发和技术类）”占22.2%，“电子/电器/通信技术类”占15.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.3%，“机械/仪器仪表类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共91条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中60.5%的岗位拿￥20-50K

1.1% 6-8K 5.5% 10-15K 17.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 15.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年91条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥33.7K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  质量管理类  销售类 

清软微视（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？60.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥17.5K。杭州地区工资排名前15，与同行业比+51%，计算机/网络/技术类平均工资￥33.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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清软微视（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，客户端，软件工程，c++，qt，计算机视觉，产品经理，检测，应用工程师，c#，售前，ba，学工，客户工程师，平台工程师，dm，it工程师，python，光学经理，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了73.3% 73.3%
其他（研发和技术类）
占了22.2% 22.2%
电子/电器/通信技术类
占了15.6% 15.6%
质量管理类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

本科
占了74.4% 74.4%
硕士
占了25.6% 25.6%

经验要求

3-5年
占了61.1% 61.1%
1-3年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了8.9% 8.9%
不限
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

清软微视（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：清软微视（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占73.3%，其次是其他（研发和技术类）占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占74.4%，其次是硕士占25.6%。学历要求高吗？硕士占25.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占61.1%，其次是1-3年占23.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占41.1%，其次是苏州占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。