合肥国轩电池科技有限公司怎么样

说明：合肥国轩电池科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年44个（增长42%），2025年31个（增长11%），2024年28个（下降30%），2023年40个（增长3900%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥国轩电池科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

86.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中86.6%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 7.7% 8-10K ***  ? 10-15K 11.5% 15-20K 1.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥12.2K  工厂生产类  技工类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

合肥国轩电池科技有限公司工资待遇怎么样？86.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-21%，质量管理类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥国轩电池科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，质检，分析，电气，ccd工程师，plc，qe，助理工程，叉车，品质经理，操作工，检验，精益工程师，设备工，车工，运营，mes，pm，仓储，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了34.6% 34.6%
工厂生产类
占了19.2% 19.2%
技工类
占了15.4% 15.4%
机械/仪器仪表类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

本科
占了57.7% 57.7%
大专
占了25% 25%
高中
占了7.7% 7.7%
不限
占了7.7% 7.7%

经验要求

3-5年
占了44.2% 44.2%
1-3年
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了9.6% 9.6%

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合肥国轩电池科技有限公司招聘要求怎么样：合肥国轩电池科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占34.6%，其次是工厂生产类占19.2%。什么学历能进？本科占比最多占57.7%，其次是大专占25%。学历要求高吗？硕士占1.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.2%，其次是1-3年占23.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占98.1%，其次是西安占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。