合肥国轩电池科技有限公司怎么样

说明：合肥国轩电池科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个（增长103%），2025年31个（增长11%），2024年28个（下降30%），2023年40个（增长3900%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥国轩电池科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个。

研发实力（技术人才需求）

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合肥国轩电池科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占15.9%，“机械/仪器仪表类”占13%，“其他（研发和技术类）”占11.6%，“电子/电器/通信技术类”占8.7%，“计算机/网络/技术类”占8.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

88.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中88.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K 10.1% 15-20K 1.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥12.5K  工厂生产类  电气/能源/动力类  技工类  机械/仪器仪表类 

合肥国轩电池科技有限公司工资待遇怎么样？88.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。合肥地区工资排名前40，与同行业比-18%，质量管理类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥国轩电池科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，质检，分析，开发工程师，电气，ccd工程师，mes，plc，qe，助理工程，叉车，品质经理，操作工，精益工程师，设备工，车工，运维，运营，pm，仓储，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了30.4% 30.4%
工厂生产类
占了23.2% 23.2%
电气/能源/动力类
占了15.9% 15.9%
技工类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了46.4% 46.4%
不限
占了30.4% 30.4%
大专
占了15.9% 15.9%
高中
占了5.8% 5.8%

经验要求

不限
占了40.6% 40.6%
3-5年
占了36.2% 36.2%
1-3年
占了15.9% 15.9%
5-10年
占了7.2% 7.2%

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合肥国轩电池科技有限公司招聘要求怎么样：合肥国轩电池科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占30.4%，其次是工厂生产类占23.2%。什么学历能进？本科占比最多占46.4%，其次是不限占30.4%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.6%，其次是3-5年占36.2%。工作地区在哪？合肥占比最多占98.6%，其次是西安占1.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。