中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：23年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部。

发展阶段

工资： 78.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。。
招聘： 2026年较2025年增长933%。
要求：学历：不限最多，占44.8%。经验：不限最多，占91%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。【工作时间】8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休【工作内容】1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试2.负责接待面试人员，安排填表3.公司不定期团建，旅游活动4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

+933%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：下降82%
2023：增长4400%

历年招聘： 2026年比2025年多56个职位

2022年 1个 2023年 45个 2024年 8个 2025年 6个 2026年 62个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6

No.11

杭州增长速度排名 򀀩

说明：中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部招聘需求增长速度怎么样？2026年62个（增长933%），2025年6个（下降25%），2024年8个（下降82%），2023年45个（增长4400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

78.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中78.7%的岗位拿￥6-10K

1.5% 3-4.5K 10.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.6% 10-15K 1.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.4K  人力资源类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部工资待遇怎么样？78.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-53%，客户服务类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部员工工资高吗？为你提供：人事，文员，销售，主管助理，内勤，综合助理，行政，车险专员，售后，客服，服务专员，电话车险，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了53.7% 53.7%
人力资源类
占了41.8% 41.8%
行政/后勤类
占了31.3% 31.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了22.4% 22.4%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

不限
占了44.8% 44.8%
大专
占了32.8% 32.8%
高中
占了22.4% 22.4%

经验要求

不限
占了91% 91%
1-3年
占了7.5% 7.5%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部招聘要求怎么样：中国人寿保险股份有限公司杭州市临平支公司临平营销服务部都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占53.7%，其次是人力资源类占41.8%。什么学历能进？不限占比最多占44.8%，其次是大专占32.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91%，其次是1-3年占7.5%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。