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公司概况

发展阶段

公司介绍

微特科技(山西)有限公司成立于2021年。 主要经营 专业人力资源测评,人事招聘,专业咨询及计算机AI软件开发等业务。公司拥有专业顾问55人,现在公司招聘软件开发工程师、人事 及各地区高级顾问 欢迎各位投递。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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说明:微特科技(山西)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年228个(下降8%),2024年248个(增长8167%),2023年3个(下降25%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微特科技(山西)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年14个(增长367%),2024年3个。微特科技(山西)有限公司在太原硕士人才需求中排名第15,微特科技(山西)有限公司硕士工资大部分在3-50K。

研发实力(技术人才需求)

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微特科技(山西)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占31.4%,“医疗卫生/美容保健类”占5.7%,“其他(研发和技术类)”占2.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共35条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中65.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
微特科技(山西)有限公司工资待遇怎么样?65.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。太原地区工资排名前5%,与同行业比+253%,经营管理类平均工资¥36.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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微特科技(山西)有限公司员工工资高吗?为你提供:人力,行政,运营,实习生,资源专员,办公室主任,开发工程师,部长,销售,hr,java,react,交付经理,产品经理,副总,国际货运,德语,投资经理,政府关系,教务,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了34.3% 34.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了31.4% 31.4%
  • 人力资源类
    占了20% 20%
  • 行政/后勤类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了71.4% 71.4%
  • 硕士
    占了20% 20%
  • 大专
    占了5.7% 5.7%
  • 博士
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了34.3% 34.3%
  • 5-10年
    占了31.4% 31.4%
  • 3-5年
    占了28.6% 28.6%
  • 1-3年
    占了5.7% 5.7%
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微特科技(山西)有限公司招聘要求怎么样:微特科技(山西)有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占34.3%,其次是计算机/网络/技术类占31.4%。什么学历能进?本科占比最多占71.4%,其次是硕士占20%。学历要求高吗?硕士占20%,博士占2.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占34.3%,其次是5-10年占31.4%。工作地区在哪?北京占比最多占88.6%,其次是上海占2.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 杨建伟
成立时间:
信用代码: 91149900MA0MADQE7R
注册地址: 山西转型综合改革示范区唐槐产业园唐槐路77号科技创新孵化基地5号楼6层603室

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“信息通信与电力能源技术服务综合解决方案”
“针对餐饮、连锁经营及其他城市服务业提供培训、咨询及部分员工招聘服务”

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