上海淅减汽车悬架有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 上海淅减汽车悬架有限公司。

发展阶段

排名：上海悬架公司人气排名第10名上海悬架装置公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 61.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“计算机/网络/技术类”占23.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：本科最多，占82.9%。经验：3-5年最多，占42.1%。
地区：分布在2个地区，上海占56.6%，嘉兴占43.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

上海淅减汽车悬架有限公司（简称“上海淅减”）成立于2020年3月，是南阳淅减汽车减振器有限公司（简称“南阳淅减”）孵化的专业从事智能电控悬架系统研发、生产和销售的高新技术企业。南阳淅减成立于1951年，专业从事悬架减振器研发和制造70余年，产品范围涵盖乘用车、商用车和轨道车辆，是国内历史悠久的自主品牌企业，拥有大众、Stell antis、上汽、吉利、奇瑞、红旗、广汽、东风、小鹏等优质客户，年销售额超20亿元，在国内市场综合占有率约15%~18%。

展开

招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长91%
2024：下降55%
2023：增长838%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 8个 2023年 75个 2024年 34个 2025年 65个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 22 嘉兴 22

No.3071

上海企业招聘排名 򀀩

说明：上海淅减汽车悬架有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（下降17%），2025年65个（增长91%），2024年34个（下降55%），2023年75个（增长838%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占25%，热招岗位：

上海淅减汽车悬架有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“计算机/网络/技术类”占23.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%，“其他（研发和技术类）”占3.9%，“电气/能源/动力类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共76条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

61.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.8%的岗位拿￥10-20K

1.3% 6-8K 15.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.1% 20-30K 3.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年76条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥20.5K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类  技工类 

上海淅减汽车悬架有限公司工资待遇怎么样？61.8%的岗位拿10-20K，本科工资￥。上海地区工资排名第4772，与同行业比-9%，机械/仪器仪表类平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海淅减汽车悬架有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，质量，qe，产品开发，项目经理，qc，产品工程，工艺工程，软件开发，运维，成本主管，生产工，plc，pm，会计，包装工，库管，悬架工程师，成本管理，技工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了25% 25%
计算机/网络/技术类
占了23.7% 23.7%
工厂生产类
占了22.4% 22.4%
质量管理类
占了21.1% 21.1%

职位地区

学历要求

本科
占了82.9% 82.9%
大专
占了14.5% 14.5%
高中
占了1.3% 1.3%
不限
占了1.3% 1.3%

经验要求

3-5年
占了42.1% 42.1%
不限
占了34.2% 34.2%
1-3年
占了19.7% 19.7%
5-10年
占了3.9% 3.9%

查看详细分析

上海淅减汽车悬架有限公司招聘要求怎么样：上海淅减汽车悬架有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占25%，其次是计算机/网络/技术类占23.7%。什么学历能进？本科占比最多占82.9%，其次是大专占14.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.1%，其次是不限占34.2%。工作地区在哪？上海占比最多占56.6%，其次是嘉兴占43.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。