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锂离子电池制造商
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福建
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薪酬分析
本科 77%
人才要求
14 个
荣誉资质
计算机/ 21%
研发实力
1 条
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竞品
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招聘
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合作客户
ATL研发实力（技术人才需求与待遇）
ATL技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占21.5%，“其他（研发和技术类）”占20%，“机械/仪器仪表类”占15%，“电子/电器/通信技术类”占14.8%，“电气/能源/动力类”占6.4%，“生物/制药/化工/环保类”占5.3%，“美术/设计/创意类”占1.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.3%，“咨询/顾问类”占0.1%。 仅供参考。
工厂生产类
27%(435)
计算机/网络/技术类
21.5%(346)
技工类
20.8%(335)
其他（研发和技术类）
20%(323)
质量管理类
18.6%(300)
机械/仪器仪表类
15%(241)
电子/电器/通信技术类
14.8%(239)
经营管理类
11%(177)
电气/能源/动力类
6.4%(103)
生物/制药/化工/环保类
5.3%(85)
项目管理类
5.1%(82)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.7%(76)
贸易/物流/采购/运输类
2.8%(45)
人力资源类
2%(33)
翻译类
1.8%(29)
客户服务类
1.7%(27)
美术/设计/创意类
1.6%(26)
销售类
1.6%(26)
财务/审计/统计类
1.6%(25)
医疗卫生/美容保健类
1.3%(21)
教育/培训类
1.1%(18)
安全消防
0.6%(10)
法律类
0.6%(10)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.6%(9)
其他类
0.4%(6)
市场/公关/媒介类
0.2%(4)
在校学生类
0.2%(3)
行政/后勤类
0.2%(3)
咨询/顾问类
0.1%(1)
工厂生产类工资: 61.7%的岗位拿￥10-20K/月
5.5%
6-8K
8.7%
8-10K
32%
10-15K
29.7%
15-20K
12.9%
20-30K
11.3%
30-50K
工厂生产类 人才需求435个，占27%，热招岗位：
工艺工程
管理工程师
pe
生产主管
安全
质量
qc
焊接
精益工程师
pa
qe
pr
ehs
制程工程师
ATL硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长38%
2024：
增长14%
2023：
下降62%
2022：
增长60%
ATL硕士历年招聘：
2021年
95个
2022年
152个
2023年
58个
2024年
66个
2025年
91个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.2
宁德硕士需求排名
￥10-30K
硕士工资
开发工程师
算法
可靠性工程师
安全
设计工程师
管理工程师
产品开发
仿真工程师
投后管理
投资主管
分析
资深工程师
结构设计
PE
化学
机械设计
ATL博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长200%
2024：
下降80%
ATL博士历年招聘：
2026年比2025年多24个职位
2021年
2个
2023年
10个
2024年
2个
2025年
6个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.2
宁德博士需求排名
￥20-50K
博士工资
开发工程师
化学
PE
资深工程师
仿真工程师
模拟工程师
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中国专利优秀奖
省级高新技术企业
省级创新型企业
高新技术企业
制造业单项冠军
国家知识产权示范企业
发明专利
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ISO/TS16949认证
OHSAS18001认证
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电芯
+165%
离子电池
+171%
电池
+117%
充电电池
+141%
聚合物锂离子电池
+65%
电动汽车电池
+217%
汽车电池
+211%
储能电池
+204%
电池制造/生产
+33%
正极材料
+58%
锰酸锂
+116%
磷酸铁锂
+205%
磷酸铁
+205%
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