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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州科嘉生物技术有限公司是专业从事医疗器械研发的先智型医疗器械公司。公司成立于2022年05月,由国内知名医疗产业资本和国际知名风险投资机构共同投资,是正在筹建的一家科技创新型企业。科嘉生物的技术团队由曾就职于*医疗器械公司的资深高管、知名医疗器械公司研发力量、国内知名医疗机构的临床专家、国内一流的销售团队以及实力雄厚的资本运营商组成,拥有一流的技术开发能力、资深的行业销售开拓能力以及强悍资本投入能力,在介入治疗技术、超声成像技术和微创手术技术等领域拥有完整的核心技术。 科嘉生物以技术优势、资本优势等多管齐下,结合良好的政府政策支持,力争成为专业的高端手术技术、技术服务提供商和行业标准的制定者,立足中国,放眼世界,打造国际化的医疗器械企业。以此服务于医疗器械健康领域,为患者提供*优的解决方案、造福人类健康。 公司目前已申请专利近十余件,PCT专利面向欧美国际市场。同时,科嘉生物已经被认定为“浙江省科技型中小企业”并入选“2022年度高层次人才创新创业项目”,筹备“国家高新技术企业“,“杭州市博士创新站”等。

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科嘉生物招聘需求增长速度怎么样 (11个在线职位)

管理
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长36%
  • 2024: 下降26%
  • 2023: 增长1800%
科嘉生物历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
科嘉生物校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 3
说明:杭州科嘉生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?科嘉生物2026年38个(增长100%),2025年19个(增长36%),2024年14个(下降26%),2023年19个(增长1800%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科嘉生物研发实力(技术人才需求)

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杭州科嘉生物技术有限公司技术人才需求怎么样?根据科嘉生物近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“机械/仪器仪表类”占13.5%,“计算机/网络/技术类”占10.8%,“电子/电器/通信技术类”占5.4%。 仅供参考。

科嘉生物工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中83.7%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州科嘉生物技术有限公司工资待遇怎么样?科嘉生物83.7%的岗位拿3-15K,应届生工资¥3.8K。与同行业比-28%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥19.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科嘉生物热招岗位工资待遇

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杭州科嘉生物技术有限公司员工工资高吗?为你提供:医疗器械,研发助理,人事,普工,质量,助理工程,工艺员,操作工,法规,注册经理,生产工,研发工程师,结构工程,采购,mc工程师,临床,医疗项目专员,嵌入式,工程师助理,工艺工程,点击查看详细岗位薪资分析。

科嘉生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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科嘉生物相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了25% 25%
  • 工厂生产类
    占了22.7% 22.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.2% 18.2%
  • 技工类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了59.1% 59.1%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
  • 高中
    占了6.8% 6.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.1% 34.1%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 不限
    占了27.3% 27.3%
  • 应届生
    占了4.5% 4.5%
查看详细分析

杭州科嘉生物技术有限公司招聘要求怎么样:科嘉生物都在招什么人? 科嘉生物招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占25%,其次是工厂生产类占22.7%。科嘉生物什么学历能进?本科占比最多占59.1%,其次是大专占25%。工作经验科嘉生物有什么要求?1-3年占比最多占34.1%,其次是3-5年占31.8%。科嘉生物工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 128.6427万(元)
法定代表: 许振丹
成立时间:
信用代码: 91330113MABMRTD06B
注册地址: 浙江省杭州市临平区东湖街道五洲路26号2号楼308室

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