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公司概况

发展阶段

  • 排名: 杭州健康体检公司人气排名第35名
  • 工资: 45%的岗位拿6-10K。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占55%,“咨询/顾问类”占5%,“美术/设计/创意类”占5%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长567%。
  • 要求: 学历:大专最多,占50%。经验:不限最多,占35%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占85%,金华占15%。

公司介绍

杭州萧山玖熙睿康医院有限公司,成立于2020-10-19,位于浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区科技城区块传化智慧中心35幢101、201-203、301-303、401-403、501-503、601-603、701-703室,所属行业是科学研究和技术服务业。医疗机构 100-499人

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降70%
  • 2024: 下降66%
  • 2023: 增长480%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州萧山玖熙睿康医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年5个,2023年29个(增长480%),2024年10个(下降66%),2025年3个(下降70%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占55%,“咨询/顾问类”占5%,“美术/设计/创意类”占5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中45%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司工资待遇怎么样?45%的岗位拿6-10K,本科工资¥24.1K。与同行业比+20%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥14.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司员工工资高吗?为你提供:前台,护士,健康专家,健康管理,医师,咨询助理,咨询总监,培训,客服,导诊,总检,放射,服务员,现场经理,策划,管理师,网电咨询,营销总监,讲师,院长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了55% 55%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 行政/后勤类
    占了20% 20%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 本科
    占了35% 35%
  • 不限
    占了15% 15%

经验要求

  • 不限
    占了35% 35%
  • 1-3年
    占了30% 30%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了15% 15%
查看详细分析

杭州萧山玖熙睿康医院有限公司招聘要求怎么样:杭州萧山玖熙睿康医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占55%,其次是客户服务类占20%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是本科占35%。工作经验有什么要求?不限占比最多占35%,其次是1-3年占30%。工作地区在哪?杭州占比最多占85%,其次是金华占15%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,850万(元)
法定代表: 刘恒君
成立时间:
信用代码: 91330108MA2J247W6E
注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区科技城区块传化智慧中心35幢101、201-203、301-303、401-403、501-503、601-603、701-703室

杭州健康体检行业人才需求趋势分析 更多

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