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公司概况

发展阶段

  • 工资: 79.9%的岗位拿6-30K。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占63.3%,“咨询/顾问类”占3.3%,“美术/设计/创意类”占3.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长933%。
  • 要求: 学历:大专最多,占54.8%。经验:不限最多,占35.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,杭州占90.3%,金华占9.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

杭州萧山玖熙睿康医院有限公司,成立于2020-10-19,位于浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区科技城区块传化智慧中心35幢101、201-203、301-303、401-403、501-503、601-603、701-703室,所属行业是科学研究和技术服务业。医疗机构 100-499人

展开

招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
+933%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降70%
  • 2024: 下降66%
  • 2023: 增长480%
历年招聘: 2026年比2025年多28个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州萧山玖熙睿康医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年31个(增长933%),2025年3个(下降70%),2024年10个(下降66%),2023年29个(增长480%),2022年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占63.3%,“咨询/顾问类”占3.3%,“美术/设计/创意类”占3.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中79.9%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司工资待遇怎么样?79.9%的岗位拿6-30K,本科工资¥。与同行业比+22%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
杭州萧山玖熙睿康医院有限公司员工工资高吗?为你提供:护士,健康管理,前台,健康专家,内科,医师,培训,总检,管理师,营销总监,讲师,b超,咨询助理,咨询总监,外科医生,客服,导诊,总经理,放射,服务员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了64.5% 64.5%
  • 客户服务类
    占了16.1% 16.1%
  • 行政/后勤类
    占了16.1% 16.1%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 大专
    占了54.8% 54.8%
  • 本科
    占了32.3% 32.3%
  • 不限
    占了9.7% 9.7%
  • 高中
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 不限
    占了35.5% 35.5%
  • 1-3年
    占了25.8% 25.8%
  • 5-10年
    占了22.6% 22.6%
  • 3-5年
    占了16.1% 16.1%
查看详细分析

杭州萧山玖熙睿康医院有限公司招聘要求怎么样:杭州萧山玖熙睿康医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占64.5%,其次是客户服务类占16.1%。什么学历能进?大专占比最多占54.8%,其次是本科占32.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占35.5%,其次是1-3年占25.8%。工作地区在哪?杭州占比最多占90.3%,其次是金华占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,850万(元)
法定代表: 刘恒君
成立时间:
信用代码: 91330108MA2J247W6E
注册地址: 浙江省杭州市萧山区萧山经济技术开发区科技城区块传化智慧中心35幢101、201-203、301-303、401-403、501-503、601-603、701-703室

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