浙江永欣电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州公司人气排名第299名台州汽车零部件公司人气排名第51名台州发动机公司人气排名第12名台州汽车产业链公司人气排名第61名台州动力总成公司人气排名第46名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 69.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占5.8%。
招聘： 2026年较2025年增长26%。
要求：学历：本科最多，占42.1%。经验：不限最多，占48.6%。
地区：分布在2个地区，台州占82.9%，湖州占15.7%，杭州占1.4%。

公司介绍

浙江永欣电气有限公司,成立于2004年，坐落于海滨之城——台州市临海头门港经济开发区。公司总投资2.5亿元，年产能力400万台风扇总成，公司集产品研发、制造、销售、服务为一体，主营业务为汽车冷却风扇电机、汽车冷却风扇总成的研发制造与销售。经十几年发展，公司目前为吉利、长城、广汽、东风、长安、比亚迪、威马等国内知名汽车厂供货。现因业务需要，诚聘精英，欢迎您的加入。

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招聘需求增长速度怎么样（47个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长209%
2024：下降33%
2023：增长725%
2022：下降64%

历年招聘：

2021年 11个 2022年 4个 2023年 33个 2024年 22个 2025年 68个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台州 35 湖州 11

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

说明：浙江永欣电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年11个，2022年4个（下降64%），2023年33个（增长725%），2024年22个（下降33%），2025年68个（增长209%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求37个，占26.6%，热招岗位：

浙江永欣电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占5.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%，“美术/设计/创意类”占2.9%，“科研类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共138条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.6%的岗位拿￥6-15K

7.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 11.6% 15-20K 8% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年138条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.1K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  项目管理类 

浙江永欣电气有限公司工资待遇怎么样？69.6%的岗位拿6-15K，应届生工资￥7.1K。台州地区工资排名前45%，与同行业比+24%，技工类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江永欣电气有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，注塑，工艺工程，会计，机修，模具，结构设计，项目助理，工装，维修工，销售，研发工程师，科长，设备维修，设计工程师，部长，主任工程师，内勤，出纳，品质工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了29.3% 29.3%
机械/仪器仪表类
占了26.4% 26.4%
工厂生产类
占了17.1% 17.1%
质量管理类
占了16.4% 16.4%

职位地区

学历要求

本科
占了42.1% 42.1%
不限
占了25% 25%
大专
占了24.3% 24.3%
高中
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了48.6% 48.6%
3-5年
占了23.6% 23.6%
5-10年
占了13.6% 13.6%
1-3年
占了12.9% 12.9%

查看详细分析

浙江永欣电气有限公司招聘要求怎么样：浙江永欣电气有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占29.3%，其次是机械/仪器仪表类占26.4%。什么学历能进？本科占比最多占42.1%，其次是不限占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是3-5年占23.6%。工作地区在哪？台州占比最多占82.9%，其次是湖州占15.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。