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发展阶段

公司介绍

本门诊部融合预防、保健、医疗、健康体检、教学科研为一体,秉承“高起点、创主流”的理念,从全国各地吸纳了一批高素质的专业技术队伍。单位坚持环境现代,服务现代,医疗资源配置现代,引进现代化医院管理理念致力打造平价综合性品牌,为您的健康保驾护航!单位环境整洁、设备先进、消毒严格、治疗规范,视患者、客户为家人,量身设计治疗、美化方案,服务贴心。我们本着“促进健康,提高生命质量”的服务理念,以人为本,以病人为中心,竭诚为广大患者服务。本单位诚心对外招贤纳士。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-81%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长550%
  • 2024: 下降64%
历年招聘: 2026年比2025年少21个职位
说明:合肥新站区精诚综合门诊部招聘需求增长速度怎么样?2026年5个(下降81%),2025年26个(增长550%),2024年4个(下降64%),2023年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中91.7%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥新站区精诚综合门诊部工资待遇怎么样?91.7%的岗位拿3-15K,与同行业比-31%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了100% 100%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了50% 50%

学历要求

  • 高中
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了66.7% 66.7%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
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合肥新站区精诚综合门诊部招聘要求怎么样:合肥新站区精诚综合门诊部都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占50%。什么学历能进?高中占比最多占66.7%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占66.7%,其次是5-10年占16.7%。工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 徐爱萍
成立时间:
信用代码: 92340100MA2T7XXA79
注册地址: 合肥市新站区龙门岭路以东双景佳苑14幢商102

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