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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 省科技型中小企业 省级创新型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 52.4%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长25%。博士工资¥40.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占33.3%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“计算机/网络/技术类”占4.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长215%。高学历人才:博士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占66.7%。经验:3-5年最多,占38.1%。
  • 地区: 分布在2个地区,合肥占85.7%,宿州占14.3%。
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公司介绍

中科擎邦科技(安徽)有限公司是中国科学技术大学赋权项目成立的一家以磁流变技术为核心,集研发、制造和销售为一体的多元化科技型企业。公司主要围绕磁流变技术产业化目标,主营业务有磁流变液材料、磁流变汽车悬架系统、磁流变座椅悬架以及电磁全主动悬架等。
公司核心团队成员包括中科大教授3名,安大教授1名,核心团队在磁流变材料、智能设备和控制系统等方面的研发具有多年的技术积累。龚兴龙教授深耕磁流变液研发二十余年,就国内磁流变液研究领域而言,龚教授在此细分领域内具有举足轻重的地位。孙帅帅教授自国外攻读博士时一直致力于智能机电系统与振动控制等领域研究,其对于机电振动控制的研究成果颇丰。正由于两位创始人的研究成果十分成熟,科大赋权项目的落地基础扎实,技术团队持续研发实力强劲,公司自磁流变液至控制算法、ECU与阻尼器本体的研发可全栈自研,目前公司已实现自研磁流变智能悬架的更新迭代。
公司围绕磁流变技术产业应用建成较为完善的知识产权体系,目前共拥有发明专利 3 项,实用新型专利 10 项,软件著作权 5 项。此外,公司已提交受理 26 项知识产权,其中包括实用新型专利 4 项,发明专利 22 项,另有多项新品知识产权正在规划中,具有强大的技术研发潜力。
随着社会的发展,除了车辆的使用属性,人们对车辆舒适性的关注和要求也越来越高,传统的普通悬架已经不能满足人们对车辆的需求;目前国内汽车市场竞争越来越激烈,特别是造车新势力的加入,进一步增加了汽车领域的内卷程度,为了迎合市场需求,增强竞争力,20万以上的车型配备磁流变智能悬架已经成为一个趋势。因此,从人们对汽车舒适性的需求和汽车市场的竞争程度来分析,配备磁流变智能悬架已经渐渐成为刚需,从目前我国20万以上车型的增长趋势来看,磁流变智能悬架的市场是一个百亿级别的大市场。而目前磁流变智能悬架技术主要由国外垄断,国内尚无可以独立研发和生产磁流变智能悬架的企业;得益于本公司技术团队接近20年的技术积累,本公司在磁流变智能悬架研发中*核心的三部分,即磁流变液、阻尼器本体和控制器,均具有独立的研发能力,并且具有完备的知识产权保护。本公司研发的磁流变智能悬架不仅可以完全替代国外进口的磁流变智能悬架,并且还具有性能更优,价格更低的竞争优势。
另外,公司自主研发的混合主动悬架系统通过创新性地结合电磁直线电机与磁流变技术,在性能与能效方面实现重大突破。该系统采用独特的机电耦合设计,体积较传统主动悬架减小30%,功耗降低20%,同时保持了与高端主动悬架相当的性能表现。产品具备故障安全保护机制,在系统异常时可自动切换至安全模式,确保行车安全。该技术已获得吉利集团的高度认可,被誉为"汽车悬架领域的突破性技术"。
公司立足于安徽省建设万亿级汽车产业链集群的制高点,目前已成功研制出新型车用智能减振系统和机器人高性能驱动关节模组及外骨骼系统,成功打破了国外磁流变技术的垄断, 推动了高性能磁流变阻尼器等相关器件在国内市场的落地商用。我公司目前已建成满足商用需求的新型磁流变液产线,实现单人每天生产100L 磁流变液产能;同时,公司已建成年满产量50万支的磁流变阻尼器产线。市场方面,公司已与吉利、厦门金龙、奇瑞、长安、一汽、深蓝、安凯等主机客户建立了预研、意向合作、框架协议在内的多层次合作关系。
公司现有办公研发及验证中心场地共计3000 余平,另设有标准化生产厂房3600余平。公司获批雏鹰企业、 科大硅谷高层次人才团队、创新型中小企业、 科技型中小企业等荣誉资质, 也有幸获得了省委、 省科技厅等多位领导的关怀和指导。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (25个在线职位)

管理
+215%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长44%
  • 2024: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年多28个职位
校园招聘 & 高学历人才需求
博士 1
说明:中科擎邦科技(安徽)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年41个(增长215%),2025年13个(增长44%),2024年9个(持平),2023年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
中科擎邦科技(安徽)有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占33.3%,“其他(研发和技术类)”占4.8%,“计算机/网络/技术类”占4.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.4%,“电子/电器/通信技术类”占2.4%,“科研类”占2.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共42条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中52.4%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中科擎邦科技(安徽)有限公司工资待遇怎么样?52.4%的岗位拿15-30K,本科工资¥。合肥地区工资排名第434,与同行业比+7%,机械/仪器仪表类平均工资¥17.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中科擎邦科技(安徽)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,工艺主管,工艺工程,底盘工程师,设备工,项目管理,hr,pm,qe,人事,仓管,会计,体系工程师,内勤,前端,厂长,嵌入式,工艺员,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了26.2% 26.2%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%
  • 工厂生产类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 博士
    占了2.4% 2.4%
  • 不限
    占了2.4% 2.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了38.1% 38.1%
  • 1-3年
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了19% 19%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

中科擎邦科技(安徽)有限公司招聘要求怎么样:中科擎邦科技(安徽)有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.3%,其次是经营管理类占26.2%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是本科占28.6%。学历要求高吗?博士占2.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占38.1%,其次是1-3年占35.7%。工作地区在哪?合肥占比最多占85.7%,其次是宿州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 731.995万(元)
法定代表: 孙帅帅
成立时间:
信用代码: 91340100MA8QDCG6X6
注册地址: 安徽省合肥市高新区习友路3335号中国(合肥)国际智能语音产业园A区科研楼23层

上下游合作客户/供应商

提供工业互联网解决方案 来源
合作客户 电信运营商
提供工业互联网解决方案 来源
合作客户 电信运营商
提供工业互联网解决方案 来源
合作客户 电信运营商
提供智能制造解决方案 来源
合作客户 交通基础设施
提供智能制造解决方案 来源
合作客户 建筑

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