劳施保施电磁科技（江苏）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：50-99人 成立：4年
行业： 汽车零配件、汽车、原材料和加工
全称： 劳施保施电磁科技（江苏）有限公司。

发展阶段

排名：常州公司人气排名第20名常州发动机公司人气排名第1名常州阀门公司人气排名第1名常州汽车公司人气排名第1名常州五金厂/五金公司人气排名第1名
工资： 69.3%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长31%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占24.5%，“机械/仪器仪表类”占24.5%，“计算机/网络/技术类”占16.3%。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占68.6%。经验：不限最多，占62.7%。
地区：分布在1个地区，常州占90.2%，苏州占7.8%，合肥占2%。

公司介绍

RAPA Automotive GmbH & Co. KG简称（RAPA汽车集团）成立于1920年，总部位于德国巴伐利亚州的塞尔布市。RAPA集团以研发为导向，拥有超过70年的电磁阀和液压泵研发和生产经验，产品主要应用于空气悬架，半主动/主动悬架、发动机变速箱、汽车外饰等。
劳施保施电磁科技（江苏）有限公司成立于2022年8月，是RAPA集团在中国全资成立的子公司，项目总投资超4300万欧元，主要研发、生产和销售空气悬架关键电磁阀、减震器阻尼可调阀、全主动悬架液压泵等。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长533%
2024：下降36%

历年招聘：

2023年 14个 2024年 9个 2025年 57个 2026年 ? *** 

常州 19 苏州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1

说明：劳施保施电磁科技（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年57个（增长533%），2024年9个（下降36%），2023年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占24.5%，热招岗位：

劳施保施电磁科技（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占24.5%，“机械/仪器仪表类”占24.5%，“计算机/网络/技术类”占16.3%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“生物/制药/化工/环保类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共49条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中69.3%的岗位拿￥8-20K

2% 3-4.5K 2% 4.5-6K 8.2% 6-8K ***  ? 8-10K 12.2% 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年49条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.5K  技工类  质量管理类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类 

劳施保施电磁科技（江苏）有限公司工资待遇怎么样？69.3%的岗位拿8-20K，应届生工资￥3.8K。常州地区工资排名第286，与同行业比+15%，工厂生产类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

劳施保施电磁科技（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，技术开发，管理工程师，质量，机修，注塑，电气，研发工程师，硬件，制造技术，库管，机加工，规划，运营，采购，bp，ehs，engineer，hr，pi，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了25.5% 25.5%
技工类
占了25.5% 25.5%
质量管理类
占了25.5% 25.5%
其他（研发和技术类）
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

本科
占了68.6% 68.6%
大专
占了23.5% 23.5%
高中
占了7.8% 7.8%

经验要求

不限
占了62.7% 62.7%
3-5年
占了13.7% 13.7%
5-10年
占了11.8% 11.8%
1-3年
占了9.8% 9.8%

查看详细分析

劳施保施电磁科技（江苏）有限公司招聘要求怎么样：劳施保施电磁科技（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25.5%，其次是技工类占25.5%。什么学历能进？本科占比最多占68.6%，其次是大专占23.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.7%，其次是3-5年占13.7%。工作地区在哪？常州占比最多占90.2%，其次是苏州占7.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。