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中国联通
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固定通信业务、移动通信业务服务商
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西城区
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数据通信
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优秀软件产品奖
全国五一劳动奖
省工人先锋号
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全国文明单位
文明单位
///
点评
408 条
薪酬分析
本科 27%
人才要求
16 个
产品/业务
15 个
荣誉资质
计算机/ 39%
研发实力
343 条
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1 个
实习
12 个
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合作客户
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招投标
中国联通研发实力（技术人才需求与待遇）
中国联通技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占38.7%，“其他（研发和技术类）”占15.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%，“美术/设计/创意类”占2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%，“电气/能源/动力类”占0.5%，“地质矿产冶金”占0.2%，“科研类”占0.2%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
38.7%(158)
销售类
28.4%(116)
其他（研发和技术类）
15.7%(64)
商业零售类
12.3%(50)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.8%(44)
其他类
7.8%(32)
客户服务类
7.8%(32)
电子/电器/通信技术类
5.9%(24)
市场/公关/媒介类
3.7%(15)
经营管理类
2.9%(12)
在校学生类
2.7%(11)
美术/设计/创意类
2%(8)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
2%(8)
工厂生产类
1.2%(5)
财务/审计/统计类
1.2%(5)
贸易/物流/采购/运输类
1.2%(5)
人力资源类
1%(4)
技工类
0.7%(3)
质量管理类
0.7%(3)
项目管理类
0.7%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.5%(2)
电气/能源/动力类
0.5%(2)
行政/后勤类
0.5%(2)
地质矿产冶金
0.2%(1)
培训生类
0.2%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.2%(1)
科研类
0.2%(1)
计算机/网络/技术类工资: 68.3%的岗位拿￥20-50K/月
1.9%
4.5-6K
6.3%
6-8K
7.6%
10-15K
7%
15-20K
41.1%
20-30K
27.2%
30-50K
5.1%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求158个，占38.7%，热招岗位：
算法
研发工程师
人工智能
开发工程师
架构师
ra
数据工程师
解决方案
软件研发
nlp
产品经理
前端
后端
安全
中国联通硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长255%
2024：
下降40%
2023：
增长5%
2022：
增长88%
中国联通硕士历年招聘：
2021年
32个
2022年
60个
2023年
63个
2024年
38个
2025年
135个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.494
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
算法
人工智能
研发工程师
数据工程师
软件研发
研发专家
自然语言处理
BI
RA
会计
工程项目
应用研发
开发工程师
数据库
数据治理
智能应用
中国联通博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降29%
2024：
下降86%
2023：
增长4%
2022：
增长96%
中国联通博士历年招聘：
2026年比2025年多15个职位
2021年
24个
2022年
47个
2023年
49个
2024年
7个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.73
北京博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
人工智能
AI专家
信息
安全
数据库
研发工程师
研发经理
算法
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高新技术企业
省级文明单位
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理事单位
副会长单位
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国家优质工程奖
国家知识产权优势企业
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+10%
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物联网/IoT
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边缘计算
+91%
系统集成
+15%
智慧城市
+26%
智慧园区
+25%
海底光缆
-46%
SIM卡
+10%
物联网平台
+96%
车联网
+42%
数字化转型
+30%
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