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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】愿景:成为全球一流的装备制造企业

一、公司简介:
冠佳技术股份有限公司成立于2006年,历经多年发展拥有现代化标准厂房面积23000平方米,拥有高素质团队700+人,其中50%以上属于工程研发人员,建有东莞市标准工程研发中心及实验室。

公司致力于电子电源行业的老化测试设备、自动化插件、自动化焊接、自动化点胶、自动化组装、自动化检测、自动化老化、自动化测试和自动化包装设备的研发、制造、销售和服务,协助多家企业实现节能减排、降低成本、提升效率、稳定品质。 公司的产品获华为、Dell、Apple、Samsung、HP、IBM、台达、光宝、群光、康舒、艾默生、联想等国际大公司的认可和推荐;公司拥有“冠佳和冠佳电子”注册商标的所有权,产品已遍布国内和国外大多地区及数家知名厂商。

2008年通过ISO9001:2008认证,拥有专利50项;

2009年先后被认定为“东莞市民营科技企业和广东省民营科技企业”;

2010被认定为“东莞市专利培育企业”;

2011年被认定为“国家高新技术企业”;

2012年被认定为“东莞市专利试点企业”;

2013年获“东莞市科技进步奖一等奖”,并获得多项“优秀民营科技企业”。

2014年被认定为“东莞市创新型培育企业”,获得东莞市专利金奖。

2015年获得“广东专利优秀奖”,重构战略体系和商业模式,引入基于IPD的产品研发管理体系。

2016年多条自动化整线运行在客户的生产现场,冠佳版工业4.0正式起航。

2017年成为苹果的直接合格供应商,并被认定为广东省工程研发中心 。

2018年获得“广东省机械工程学会科学技术奖二等奖”,“广东省机械工业科学技术奖二等奖”;

2009年-2018年连续7年被广东省评为“守合同重信用企业”。“冠佳(冠佳电子)”品牌以科技、创新、节能、环保为企业发展观,积极奋进,争做行业的先锋为品牌目标。争做同行业具竞争力品牌。

二、冠佳文化:

1、冠佳使命:致力于人性化 自动化 智能化 节能化工厂缔造

2、冠佳愿景:成为全球一流的装备制造企业

3、冠佳核心价值观:团队、创新、行动、责任

4、冠佳口号:团队 佳品传承

三、薪资福利:

1、薪资结构:职员:5.5天工作制;
基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+工龄补贴+全勤奖+其他津贴+年终奖+免费食宿+准时发放工资;
2、公司严格执行国家劳动法规定,员工享有带薪年休假及购买社会养老保险;

3、每年有调薪机会1次,年度内依个人工作绩效,不定期调薪或升职;

4、公司重视员工企业文化活动的展开,有宣传栏、篮球场、球台、室内电视等,每年举行各类企业文化活动,有篮球、拔河、足球等比赛,员工旅游、年终抽奖尾牙等活动;

5、公司重视员工权益保护,员工入职前须签订劳动合同;公司为员工购买社保及其他商业保险;

6、除正常享受国家法定的假期外,员工还可以享受有薪的年假、婚假、丧假、产假等;

7、员工入职1个月以上即可享有年终奖;

8、端午、中秋、春节等传统节日有聚餐或礼品赠送。

9、员工宿舍有安装空调,提供免费食宿,每周加餐一次;

招聘声明:本公司的招聘信息只在公司合作网站:猎聘网()、前程无忧()、boss()、智通人才网()上发布。广大应聘者可根据发布的职位信息,在上述网站上注册并投递简历参加本公司的招聘。

请求职者通过招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。

免责声明-->
  免责声明内容如下:
  复试时请务必按照我司预约地址、时间、按时来司面试,切勿到公共场所及其他地方进行面试,或以接送的理由在户外约见,谨防受骗!请悉知。

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冠佳电子招聘需求增长速度怎么样 (61个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长40%
  • 2024: 增长3%
  • 2023: 增长8%
  • 2022: 下降12%
冠佳电子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
冠佳电子校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4 硕士 1
说明:冠佳技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?冠佳电子2025年198个(增长40%),2024年141个(增长3%),2023年137个(增长8%),2022年127个(下降12%),2021年145个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

冠佳电子硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
冠佳电子硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
冠佳技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?冠佳电子历年硕士招聘职位量:2026年3个(持平),2025年3个(持平),2024年3个。

冠佳电子博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
冠佳电子博士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
冠佳技术股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?冠佳电子历年博士招聘职位量:2025年2个(持平),2024年2个,2023年2个。

冠佳电子研发实力(技术人才需求)

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冠佳技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据冠佳电子近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占26.4%,“计算机/网络/技术类”占17%,“电子/电器/通信技术类”占11%,“美术/设计/创意类”占6.6%,“其他(研发和技术类)”占6%,“电气/能源/动力类”占4.4%。 仅供参考。

冠佳电子工资待遇怎么样 (共182条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年182条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
冠佳技术股份有限公司工资待遇怎么样?冠佳电子56%的岗位拿8-20K,应届生工资¥9.0K。东莞地区工资排名前40,与同行业比+45%,机械/仪器仪表类平均工资¥20.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

冠佳电子热招岗位工资待遇

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冠佳技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:机械工,软件工程,销售,c++,产品测试,qt,调试,工艺工程,装配,视觉工程师,设计工程师,采购,c#,技工,测试工程,硬件,aoi,plc,te,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

冠佳电子相关行业标签

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了27% 27%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.2% 15.2%
  • 工厂生产类
    占了13.7% 13.7%
  • 质量管理类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 本科
    占了58.2% 58.2%
  • 大专
    占了25.1% 25.1%
  • 不限
    占了11.8% 11.8%
  • 高中
    占了3% 3%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.4% 38.4%
  • 不限
    占了30.4% 30.4%
  • 3-5年
    占了20.2% 20.2%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

冠佳技术股份有限公司招聘要求怎么样:冠佳电子都在招什么人? 冠佳电子招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占27%,其次是计算机/网络/技术类占15.2%。冠佳电子什么学历能进?本科占比最多占58.2%,其次是大专占25.1%。冠佳电子学历要求高吗?硕士占1.1%。工作经验冠佳电子有什么要求?1-3年占比最多占38.4%,其次是不限占30.4%。冠佳电子工作地区在哪?东莞占比最多占95.8%,其次是苏州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 23,914.7059万(元)
法定代表: 李垂猛
成立时间:
信用代码: 91441900787940855D
注册地址: 广东省东莞市谢岗镇谢岗广场中路东二巷6号12栋103室

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采购电子元器件 来源
供应商 电子元器件分销
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“音响系统、耳机、音响模块及扬声器的设计与制造”
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“专业从事非标自动化系统集成、智能装备制造、精密零部件加工的国家高新技术企业”
照明 地灯 灯具 ODM
电器 电蚊拍 空气清新机 空调
“动力电池智能自动化设备行业龙头企业”

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