上海迅铂科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 汽车、原材料和加工、汽车零配件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 上海迅铂科技有限公司。

发展阶段

荣誉：市科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 65.4%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降29%。硕士工资￥12.5K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占34.6%，“电子/电器/通信技术类”占13.5%，“其他（研发和技术类）”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年增长55%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占63.5%。经验：5-10年最多，占38.5%。
地区：分布在2个地区，上海占53.8%，常州占46.2%。

公司介绍

上海迅铂科技有限公司成立于2023年6月,
主要致力于研发、生产、销售智能悬架产品、提供智能悬架的软硬件及系统解决方案,全栈自研ADC减振器系统提供商，为客户提供从功能定义、匹配选型、产品开发、试验验证、标定调校、直至量产供货的完整解决方案。
迅铂科技作为掌握主动悬架/半主动悬架核心技术的供应商将顺势崛起！

展开

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招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降29%

历年招聘：

2024年 41个 2025年 29个 2026年 ? *** 

常州 12 上海 9

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 1

暂无

上海应届生排名 򀀩

说明：上海迅铂科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（下降29%），2024年41个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占34.6%，热招岗位：

上海迅铂科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占34.6%，“电子/电器/通信技术类”占13.5%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占11.5%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“科研类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共52条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥15-30K

5.8% 4.5-6K 5.8% 6-8K 5.8% 8-10K 7.7% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥19.4K  机械/仪器仪表类  技工类  工厂生产类  项目管理类 

上海迅铂科技有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿15-30K，应届生工资￥12.5K。与同行业比-16%，质量管理类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海迅铂科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，pm，电控，qe，文员，残疾人，项目经理，仓库，嵌入式，工艺工程，开发工程师，装配，软件开发，qc，主任工程师，技师，普工，机修，机械工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了36.5% 36.5%
机械/仪器仪表类
占了34.6% 34.6%
技工类
占了19.2% 19.2%
工厂生产类
占了17.3% 17.3%

职位地区

学历要求

本科
占了63.5% 63.5%
大专
占了15.4% 15.4%
高中
占了11.5% 11.5%
不限
占了7.7% 7.7%

经验要求

5-10年
占了38.5% 38.5%
3-5年
占了34.6% 34.6%
不限
占了15.4% 15.4%
1-3年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

上海迅铂科技有限公司招聘要求怎么样：上海迅铂科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占36.5%，其次是机械/仪器仪表类占34.6%。什么学历能进？本科占比最多占63.5%，其次是大专占15.4%。学历要求高吗？硕士占1.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占38.5%，其次是3-5年占34.6%。工作地区在哪？上海占比最多占53.8%，其次是常州占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。