江苏运达精密零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：20年
行业： 汽车零配件、原材料和加工、医疗设备/器械
全称： 江苏运达精密零部件有限公司。

发展阶段

排名：镇江公司人气排名第167名镇江模具公司人气排名第5名镇江模具制造公司人气排名第5名镇江医用产品公司人气排名第7名镇江医疗用品公司人气排名第7名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 52.4%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长28%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占40.5%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占48.8%。经验：不限最多，占39.5%。
地区：分布在1个地区，镇江占97.7%，西安占2.3%。

公司介绍

江苏运达精密零部件有限公司成立于1994年5月，位于镇江新区丁卯开发区。专业配套生产各种汽车、医疗器械精密注塑件。公司拥有先进的生产和检测设备，建立了国际标准的质量管理体系，并先后通过了ISO9000、ISO/TS16949 质量体系认证，已与Arvinmerit Invacare 、Delphi 等国际著名公司建立了长期稳定的合作关系，公司还拥有强硬的技术管理队伍，致力于模具和产品的设计、开发，近年来销售额均以40～50%／年的幅度增长，增长速度位于本区同行业前列。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长3%
2024：增长9%
2023：增长139%
2022：下降28%

历年招聘：

2021年 32个 2022年 23个 2023年 55个 2024年 60个 2025年 62个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

镇江 16 西安 1

说明：江苏运达精密零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年62个（增长3%），2024年60个（增长9%），2023年55个（增长139%），2022年23个（下降28%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占40.5%，热招岗位：

江苏运达精密零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占40.5%，“生物/制药/化工/环保类”占14.3%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占11.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共42条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

52.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.4%的岗位拿￥8-15K

16.7% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.4% 15-20K 2.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年42条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.9K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  生物/制药/化工/环保类  电气/能源/动力类 

江苏运达精密零部件有限公司工资待遇怎么样？52.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。镇江地区工资排名前25%，与同行业比+1%，技工类平均工资￥12.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏运达精密零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，注塑，领班，组长，cnc，电气，拉长，编程，自动化，设备维修，设计工程师，设计师，质量，项目管理，me工程师，中走丝，会计，切割，总经理，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了46.5% 46.5%
机械/仪器仪表类
占了39.5% 39.5%
工厂生产类
占了25.6% 25.6%
生物/制药/化工/环保类
占了14% 14%

职位地区

学历要求

大专
占了48.8% 48.8%
不限
占了37.2% 37.2%
本科
占了7% 7%
高中
占了4.7% 4.7%

经验要求

不限
占了39.5% 39.5%
3-5年
占了37.2% 37.2%
1-3年
占了16.3% 16.3%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

江苏运达精密零部件有限公司招聘要求怎么样：江苏运达精密零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占46.5%，其次是机械/仪器仪表类占39.5%。什么学历能进？大专占比最多占48.8%，其次是不限占37.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.5%，其次是3-5年占37.2%。工作地区在哪？镇江占比最多占97.7%，其次是西安占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。