招聘要求（34个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长209%

历年招聘： 2026年比2025年多58个职位

2024年 11个 2025年 34个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共116条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中69.9%的岗位拿￥10-30K

1.7% 4.5-6K 9.5% 6-8K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K 14.7% 15-20K ***  ? 20-30K 11.2% 30-50K

历年工资

￥14.7k 2024年 ￥24.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.9% 高中 12.1% 大专 76.7% 本科 9.5% 硕士 0.9% 不限

南京海得威尔通信科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.7%，大专占12.1%，硕士占9.5%，高中（含中专，中技）占0.9%，不限占0.9%

工资按学历统计

说明：南京海得威尔通信科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

25% 1-3年 47.4% 3-5年 21.6% 5-10年 6% 不限

南京海得威尔通信科技有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占47.4%，1-3年占25%，5-10年占21.6%，不限占6%

工资按经验统计

说明：南京海得威尔通信科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.9K，3-5年工资￥18.5K，5-10年工资￥24.8K，不限工资￥22.4K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 33.6%(39) 򀀩

电子/电器/通信技术类 28.4%(33) 򀀩

客户服务类 17.2%(20) 򀀩

项目管理类 16.4%(19) 򀀩

其他（研发和技术类） 15.5%(18) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.2%(6) 򀀩

南京海得威尔通信科技有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占33.6%，电子/电器/通信技术类占28.4%，客户服务类占17.2%，项目管理类占16.4%，其他（研发和技术类）占15.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京海得威尔通信科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，技术支持，项目经理，运营，fpga，组长，mcu，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京

南京￥18.0K 96.6%(112) 򀀩

说明：南京海得威尔通信科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占96.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2024 1 2025 3 2026

南京海得威尔通信科技有限公司就业前景分析：2026年南京海得威尔通信科技有限公司在招地区3个，比2025年多2个地区

南京射频行业人才需求趋势分析更多

微波射频 +43%

微波 +9%

射频微波器件 +74%

频谱仪 +96%

信号源 +88%

射频 +47%

频谱分析仪 +55%

接收机 +14%

测试测量 +100%

频谱分析 +85%

射频系统 +207%

射频设计 +256%

嵌入式控制器 +17%

射频产品 +50%

射频仪 +244%

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“致力于高端射频模拟芯片和光通信芯片的研发、测试和服务”

成都腾诺科技有限公司

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“专注于高性能、高品质模拟集成电路的研发和销售 ”

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烟台睿创微纳技术股份有限公司

“专业从事非制冷红外成像与MEMS传感技术开发的高新技术企业”

南京乾海通信技术有限公司

隔离器卫星通信微波通信微波射频

南京安太芯电子有限公司

芯片设计芯片相控阵天线高频器

南京大鱼半导体有限公司

“AI和IoT方向的芯片设计”

南京宙讯微电子科技有限公司

“致力于向市场提供高性能、高性价比的射频前端集成电路产品”

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