西安加中准源科技有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：50-99人 成立：2年
行业： 智能设备、仪器仪表/工业自动化、计算机硬件、电子技术/半导体/集成电路、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 西安加中准源科技有限公司。

发展阶段

排名：西安公司人气排名第160名西安电能质量公司人气排名第2名西安电能质量控制公司人气排名第2名西安分析仪器公司人气排名第2名西安能源管理公司人气排名第3名
工资： 67.5%的岗位拿15-30K，2026年较去年增长29%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占72.5%，“电子/电器/通信技术类”占45%，“其他（研发和技术类）”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长45%。
要求：学历：本科最多，占95%。经验：5-10年最多，占47.5%。
地区：分布在1个地区，西安占100%。

公司介绍

加中准源是一家外企，是Accuenergy在国内的研发中心。
Accuenergy始于1998年，是电力和能源计量产品制造商，精于电能和其他动态过程的分配，控制和管理。Accuenergy专注于先进的研究、设计和生产多功能电表、电能质量分析仪、柔性电流互感器、分芯ct、网络通信模块、基于云的能源管理系统和租户计费解决方案。Accuenergy注重创新、质量、性能和成本效益的解决方案，在多伦多、洛杉矶等地设有办事处，在全球范围内发展壮大。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长57%

历年招聘：

2024年 14个 2025年 22个 2026年 ? *** 

西安 20

No.452

西安增长速度排名 򀀩

说明：西安加中准源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（增长57%），2024年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求29个，占72.5%，热招岗位：

西安加中准源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占72.5%，“电子/电器/通信技术类”占45%，“其他（研发和技术类）”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

67.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中67.5%的岗位拿￥15-30K

5% 6-8K 5% 8-10K 17.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.2K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

西安加中准源科技有限公司工资待遇怎么样？67.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。西安地区工资排名前35%，与同行业比-15%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

西安加中准源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，开发工程师，硬件，ux，产品经理，mcu，软件开发，dsp，pcb工程师，产品助理，后端，架构师，测试工程，研发经理，软件工程，bsp开发，ea，java，te，中级测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了72.5% 72.5%
电子/电器/通信技术类
占了45% 45%
质量管理类
占了10% 10%
其他（研发和技术类）
占了5% 5%

职位地区

西安
占了100% 100%

学历要求

本科
占了95% 95%
大专
占了2.5% 2.5%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

5-10年
占了47.5% 47.5%
不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了20% 20%

查看详细分析

西安加中准源科技有限公司招聘要求怎么样：西安加中准源科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占72.5%，其次是电子/电器/通信技术类占45%。什么学历能进？本科占比最多占95%，其次是大专占2.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.5%，其次是不限占32.5%。工作地区在哪？西安占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。