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北京品驰医疗
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认领公司
使命: 品质驰骋世界,科技引领全球
///
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131 条
薪酬分析
///
人才要求
1 个
产品/业务
///
荣誉资质
///
研发实力
///
竞品
78 个
招聘
///
联系
北京品驰医疗研发实力(技术人才需求与待遇)
北京品驰医疗技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占22.9%,“电子/电器/通信技术类”占15.3%,“医疗卫生/美容保健类”占14.5%,“机械/仪器仪表类”占6.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.3%,“其他(研发和技术类)”占2.3%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
22.9%(30)
销售类
21.4%(28)
质量管理类
17.6%(23)
电子/电器/通信技术类
15.3%(20)
医疗卫生/美容保健类
14.5%(19)
工厂生产类
11.5%(15)
技工类
7.6%(10)
贸易/物流/采购/运输类
6.9%(9)
人力资源类
6.1%(8)
机械/仪器仪表类
6.1%(8)
客户服务类
5.3%(7)
生物/制药/化工/环保类
5.3%(7)
市场/公关/媒介类
4.6%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.8%(5)
法律类
3.8%(5)
其他(研发和技术类)
2.3%(3)
在校学生类
2.3%(3)
经营管理类
2.3%(3)
行政/后勤类
2.3%(3)
财务/审计/统计类
1.5%(2)
其他类
0.8%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.8%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.8%(1)
计算机/网络/技术类工资: 63.3%的岗位拿¥15-30K/月
3.3%
3-4.5K
13.3%
10-15K
23.3%
15-20K
40%
20-30K
16.7%
30-50K
3.3%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求30个,占22.9%,热招岗位:
开发工程师
硬件
嵌入式
java
算法
软件工程
软件开发
c#
pcb工程师
分析
测试工程
产品经理
剪辑
安卓开发
北京品驰医疗硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降55%
2023:
增长106%
2022:
增长121%
2021:
增长100%
北京品驰医疗硕士历年招聘:
2020年
7个
2021年
14个
2022年
31个
2023年
64个
2024年
29个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.365
北京硕士需求排名
¥15-30K
硕士工资
工艺工程师
软件开发工程师
可靠性工程师
产品工程师
人力实习生
医学专员
国际市场专员
嵌入式
技术支持工程师
技术销售代表
研发质量工程师
硬件测试工程师
算法工程师
机械结构工程师
高级结构工程师
北京品驰医疗博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降67%
2023:
增长50%
2022:
增长500%
北京品驰医疗博士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2021年
1个
2022年
6个
2023年
9个
2024年
3个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.222
北京博士需求排名
¥20-50K
博士工资
北京品驰医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
高新技术企业
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知识产权示范企业
市级知识产权示范企业
中关村高新技术企业
专精特新小巨人企业
国家知识产权示范企业
省级高新技术企业
国家知识产权优势企业
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临床医学
-41%
刺激器
起搏器
-85%
产学研
-43%
科技园区
-40%
专用设备
-52%
心脏起搏器
-81%
医疗健康
-35%
精密制造
+22%
神经丛刺激器
-57%
产学研合作
-31%
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-44%
精密零部件
-40%
机加
-20%
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