无锡京驰汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 汽车零配件
全称： 无锡京驰汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：无锡汽车科技公司人气排名第14名无锡线束公司人气排名第25名无锡汽车零部件/配件公司人气排名第263名无锡汽车产业链公司人气排名第352名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 63.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占73.8%，“其他（研发和技术类）”占44.3%，“计算机/网络/技术类”占32.8%。
招聘： 2026年较2025年下降2%。
要求：学历：大专最多，占54.1%。经验：3-5年最多，占59%。
地区：分布在4个地区，宁波占24.6%，无锡占23%，上海占11.5%，北京占8.2%。

公司介绍

公司的主营业务包括汽车整车结构设计开发及分析至产品量产的所有阶段，底盘结构性能分析、车身结构性能分析、门盖结构性能分析、内外饰结构性能分析、悬架碰撞安全开发、车身一体化铸造设计及性能分析，车辆动力学及试验、整车NVH、整车碰撞安全、汽车技术服务、试验设备研发、车辆技术标准开发等。公司的核心团队具有多年的国际先进汽车技术开发经验，拥有国内*完整的欧美整车开发数据、流程和评价体系，迄今参与完成近十款高市场占有率乘用车的开发。

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

-2%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长544%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 9个 2025年 58个 2026年 57个

无锡 12 宁波 5 上海 2 杭州 1 合肥 1 芜湖 1

说明：无锡京驰汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年57个（下降2%），2025年58个（增长544%），2024年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求45个，占73.8%，热招岗位：

无锡京驰汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占73.8%，“其他（研发和技术类）”占44.3%，“计算机/网络/技术类”占32.8%，“生物/制药/化工/环保类”占23%，“电子/电器/通信技术类”占18%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

63.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中63.3%的岗位拿￥10-20K

1.7% 2-3K 6.7% 4.5-6K 6.7% 6-8K 11.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.2K  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  生物/制药/化工/环保类  电子/电器/通信技术类 

无锡京驰汽车技术有限公司工资待遇怎么样？63.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-12%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

无锡京驰汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，ae，仿真工程师，车身设计，培训，汽车内外饰设计，产品开发，底盘工程师，车身工程师，nvh工程师，分析，安全，总布置，汽车设计，测试工程，开发工程师，开闭件工程师，结构设计，试验工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了73.8% 73.8%
其他（研发和技术类）
占了44.3% 44.3%
计算机/网络/技术类
占了32.8% 32.8%
生物/制药/化工/环保类
占了23% 23%

职位地区

学历要求

大专
占了54.1% 54.1%
本科
占了31.1% 31.1%
不限
占了14.8% 14.8%

经验要求

3-5年
占了59% 59%
1-3年
占了26.2% 26.2%
不限
占了13.1% 13.1%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

无锡京驰汽车技术有限公司招聘要求怎么样：无锡京驰汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占73.8%，其次是其他（研发和技术类）占44.3%。什么学历能进？大专占比最多占54.1%，其次是本科占31.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占59%，其次是1-3年占26.2%。工作地区在哪？宁波占比最多占24.6%，其次是无锡占23%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。