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公司概况

发展阶段

  • 工资: 75.1%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长9%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降89%。
  • 要求: 学历:不限最多,占43.8%。经验:1-3年最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,西安占43.8%,宝鸡占43.8%,常州占12.5%。

公司介绍

陕西日升昌人力资源公司成立于2019年10月,是一家基于人力资源行业,致力开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,致力于与陕西各企事业单位构建长期信赖的战略合作伙伴关系。公司已取得人力资源服务许可证、经营性人力资源服务备案及劳务派遣许可证等相关从业资质。公司秉承“为人才创造机会,为客户创造价值”的经营宗旨,搭建社保代缴、薪酬外包、劳务派遣、人才招聘、企业培训和管理咨询等综合业务服务体系,以人力资源服务为依托,致力于从企业实际需求提供系统的解决方案。陕西日升昌人力资源有限公司愿竭诚为客户服务,与您合作共赢,共创未来。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
说明:陕西日升昌人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年4个,2025年82个(增长1950%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中75.1%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西日升昌人力资源有限公司工资待遇怎么样?75.1%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-33%,技工类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了62.5% 62.5%
  • 客户服务类
    占了25% 25%
  • 人力资源类
    占了18.8% 18.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 不限
    占了43.8% 43.8%
  • 初中
    占了37.5% 37.5%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了43.8% 43.8%
  • 3-5年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

陕西日升昌人力资源有限公司招聘要求怎么样:陕西日升昌人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占62.5%,其次是客户服务类占25%。什么学历能进?不限占比最多占43.8%,其次是初中占37.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是不限占43.8%。工作地区在哪?西安占比最多占43.8%,其次是宝鸡占43.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 杨宗强
成立时间:
信用代码: 91610131MA6TP3682M
注册地址: 陕西省西安市高新区唐延路35号旺座现代城F座1705室

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