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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿4.5-15K。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长1350%。
  • 要求: 学历:初中最多,占40%。经验:1-3年最多,占46.7%。
  • 地区: 分布在2个地区,宝鸡占46.7%,西安占40%,常州占13.3%。

公司介绍

陕西日升昌人力资源公司成立于2019年10月,是一家基于人力资源行业,致力开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式,致力于与陕西各企事业单位构建长期信赖的战略合作伙伴关系。公司已取得人力资源服务许可证、经营性人力资源服务备案及劳务派遣许可证等相关从业资质。公司秉承“为人才创造机会,为客户创造价值”的经营宗旨,搭建社保代缴、薪酬外包、劳务派遣、人才招聘、企业培训和管理咨询等综合业务服务体系,以人力资源服务为依托,致力于从企业实际需求提供系统的解决方案。陕西日升昌人力资源有限公司愿竭诚为客户服务,与您合作共赢,共创未来。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
说明:陕西日升昌人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2024年4个,2025年58个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共18条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中100%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年18条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
陕西日升昌人力资源有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿4.5-15K,与同行业比-28%,技工类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了66.7% 66.7%
  • 客户服务类
    占了26.7% 26.7%
  • 人力资源类
    占了20% 20%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了13.3% 13.3%

学历要求

  • 初中
    占了40% 40%
  • 不限
    占了40% 40%
  • 高中
    占了13.3% 13.3%
  • 大专
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了46.7% 46.7%
  • 不限
    占了46.7% 46.7%
  • 3-5年
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

陕西日升昌人力资源有限公司招聘要求怎么样:陕西日升昌人力资源有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占66.7%,其次是客户服务类占26.7%。什么学历能进?初中占比最多占40%,其次是不限占40%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占46.7%,其次是不限占46.7%。工作地区在哪?宝鸡占比最多占46.7%,其次是西安占40%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 杨宗强
成立时间:
信用代码: 91610131MA6TP3682M
注册地址: 陕西省西安市高新区唐延路35号旺座现代城F座1705室

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