宁波华鹰汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 汽车零配件
全称： 宁波华鹰汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：宁波注塑件公司人气排名第1名宁波橡胶制品公司人气排名第3名宁波不锈钢制品公司人气排名第4名宁波天窗公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.1%的岗位拿8-15K，2026年较去年持平。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占15.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降26%。
要求：学历：大专最多，占45.5%。经验：不限最多，占47%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司成立于2002年9月，占地面积28000平方米，建筑面积达24000平方米，现有员工280名；是一家专业生产汽车内外饰件、汽车玻璃附件、汽车发动机油路及冷却系统零部件企业；公司下设注塑车间、冲压车间、综合车间，拥有注塑、五金冲压、橡胶制品、锌铝压铸、喷漆喷塑等生产设备；主要产品有塑料双色、高光注塑件，不锈钢亮饰条、天窗支架加强件等冲压件，锌铝压铸件、橡胶件；公司秉承"制造精品汽车零部件、服务名优汽车主机厂"的经营理念，贯彻"精心设计、服务诚信、持续改进"的质量方针。

展开

招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

-26%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长194%
2024：下降32%

历年招聘： 2026年比2025年少13个职位

2021年 12个 2023年 25个 2024年 17个 2025年 50个 2026年 37个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 30

说明：宁波华鹰汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年37个（下降26%），2025年50个（增长194%），2024年17个（下降32%），2023年25个，2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占15.2%，热招岗位：

宁波华鹰汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占15.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%，“计算机/网络/技术类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共66条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

62.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.1%的岗位拿￥8-15K

6.1% 4.5-6K 25.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3% 20-30K 3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.6K  质量管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  客户服务类 

宁波华鹰汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。宁波地区工资排名第1462，与同行业比-27%，技工类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波华鹰汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，冲压，注塑，会计，大客户，检验，组长，装配，计划员，销售，业务经理，助理包装工程师，助理工程，帐务员，模具，模工，经理助理，质保部经理，车间，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了33.3% 33.3%
质量管理类
占了19.7% 19.7%
工厂生产类
占了15.2% 15.2%
机械/仪器仪表类
占了15.2% 15.2%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.5% 45.5%
高中
占了21.2% 21.2%
本科
占了18.2% 18.2%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了47% 47%
1-3年
占了36.4% 36.4%
5-10年
占了10.6% 10.6%
3-5年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

宁波华鹰汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：宁波华鹰汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占33.3%，其次是质量管理类占19.7%。什么学历能进？大专占比最多占45.5%，其次是高中占21.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47%，其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。