安徽成熙知识产权服务有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥公司人气排名第90名
工资： 96.6%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长355%。硕士工资￥41.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占82.2%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年增长34%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占82.2%。经验：3-5年最多，占55.6%。
地区：分布在4个地区，北京占64.4%，成都占16.7%，上海占5.6%，广州占5.6%。

公司介绍

公司使命 公司的使命是为客户提供高品质、高性能、高可靠性的产品和服务，不断推动行业技术的发展和进步，为社会创造更大的价值。 公司文化 公司秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越、共创未来”的企业文化理念，注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，鼓励员工勇于创新和实践，不断提高自身的专业素养和综合能力。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长205%

历年招聘：

2024年 22个 2025年 67个 2026年 ? *** 

北京 7 成都 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：安徽成熙知识产权服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年67个（增长205%），2024年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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安徽成熙知识产权服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求74个，占82.2%，热招岗位：

安徽成熙知识产权服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占82.2%，“其他（研发和技术类）”占21.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“医疗卫生/美容保健类”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共90条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

96.6%的岗位拿

薪酬区间: 15K - 50K，其中96.6%的岗位拿￥30-50K以上

1.1% 15-20K 2.2% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年90条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥43.5K  其他（研发和技术类）  其他类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

安徽成熙知识产权服务有限公司工资待遇怎么样？96.6%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。合肥地区工资排名前5，与同行业比+155%，计算机/网络/技术类平均工资￥43.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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安徽成熙知识产权服务有限公司员工工资高吗？为你提供：算法，开发工程师，研发工程师，后端，架构师，go，运维，数据架构，软件开发，ae，产品经理，数据开发，硬件，结构工程，fa，java，nlp，oc，pa，ps，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了82.2% 82.2%
其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%
其他类
占了5.6% 5.6%
技工类
占了3.3% 3.3%

职位地区

学历要求

本科
占了82.2% 82.2%
硕士
占了14.4% 14.4%
大专
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
5-10年
占了32.2% 32.2%
1-3年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

安徽成熙知识产权服务有限公司招聘要求怎么样：安徽成熙知识产权服务有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占82.2%，其次是其他（研发和技术类）占21.1%。什么学历能进？本科占比最多占82.2%，其次是硕士占14.4%。学历要求高吗？硕士占14.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是5-10年占32.2%。工作地区在哪？北京占比最多占64.4%，其次是成都占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。