宁波耐达技术股份有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：宁波公司人气排名第376名宁波电机制造/生产公司人气排名第3名宁波家电模型公司人气排名第3名宁波商贸/商品贸易公司人气排名第4名宁波机械工程公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业市级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 42.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占13.3%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“计算机/网络/技术类”占8%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：本科最多，占52.7%。经验：3-5年最多，占35.3%。
地区：分布在1个地区，宁波占98.7%，苏州占1.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

宁波耐达技术股份有限公司（简称：耐达技术）成立于2010年，旗下拥有4家子公司及3家国际合作伙伴NIDEIndiaPVT，NIDEUSALLC，NIDEWintechSRL，是一家致力于深耕电机制造行业的综合性企业。荣获“*专精特新小巨人企业”。
我们主营“电机设备生产线“制造，“定子、转子、组装“生产线；为客户提供高度自动化、信息化、智能化、柔性化生产的整体解决方案。
经过多年的发展，NIDE逐渐在品牌海内外积累了一定的影响力和效应。目前产品覆盖新能源电机定转子，发卡电机等专业制造；应用于新能源汽车，家用电器，工业电机等各领域。公司集研发、生产、销售为一体，竭诚为海内外客户服务，传递价值，实现共赢。

展开

招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

-24%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长23%
2024：增长231%
2023：增长80%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2021年 20个 2022年 20个 2023年 36个 2024年 119个 2025年 146个 2026年 111个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 35

No.376

宁波企业招聘排名 򀀩

说明：宁波耐达技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年111个（下降24%），2025年146个（增长23%），2024年119个（增长231%），2023年36个（增长80%），2022年20个（持平），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占13.3%，热招岗位：

宁波耐达技术股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.3%，“电气/能源/动力类”占13.3%，“计算机/网络/技术类”占8%，“其他（研发和技术类）”占4%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共150条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

42.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中42.7%的岗位拿￥6-10K

8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 14% 10-15K 14% 15-20K 12.7% 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年150条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.3K  客户服务类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  销售类 

宁波耐达技术股份有限公司工资待遇怎么样？42.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+8%，技工类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波耐达技术股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电工，电气，机械工，项目经理，销售，售后，业务员，保洁，车工，业务助理，业务经理，供应链，品牌，外贸业务，市场，切割，前台，剪辑，拍摄，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了14.7% 14.7%
机械/仪器仪表类
占了13.3% 13.3%
电气/能源/动力类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了52.7% 52.7%
大专
占了25.3% 25.3%
高中
占了14.7% 14.7%
不限
占了7.3% 7.3%

经验要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了29.3% 29.3%
5-10年
占了26.7% 26.7%
不限
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

宁波耐达技术股份有限公司招聘要求怎么样：宁波耐达技术股份有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占23.3%，其次是客户服务类占14.7%。什么学历能进？本科占比最多占52.7%，其次是大专占25.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是1-3年占29.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占98.7%，其次是苏州占1.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。