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招聘要求 (1个在线职位)

按地区统计
历年招聘: 2026年比2025年少36个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 (共24条)

薪酬区间: 2K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥4.5-8K
历年工资
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

招聘学历要求:本科最多

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司需要什么学历?本科占比最多,占62.5%,不限占20.8%,大专占16.7%

工资按学历统计

说明:山西鑫富源人力资源集团股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥9.0K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

招聘经验要求:3-5年最多

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司经验要求高吗?3-5年占比最多占62.5%,1-3年占25%,5-10年占12.5%

工资按经验统计

说明:山西鑫富源人力资源集团股份有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥6.5K,3-5年工资¥8.2K,5-10年工资¥5.3K

人员结构:经营管理类最多

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司有哪些部门?经营管理类最多,占37.5%,销售类占29.2%,客户服务类占16.7%,酒店/餐饮/旅游/服务类占12.5%,人力资源类占8.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

热招岗位工资待遇

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:业务经理,运营,保洁,公司经理,资料员,业务部经理,事主管,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区:主要分布在太原

说明:山西鑫富源人力资源集团股份有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:太原占20.8%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

山西鑫富源人力资源集团股份有限公司就业前景分析:2026年山西鑫富源人力资源集团股份有限公司在招地区5个 ,比2025年少6个地区

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