一家不太大不太小的创业公司，团队人数40+，1亿左右销售规模，发展非常健康，公司氛围简单、有趣、阳光。
一群志同道合的人只想真诚的做好产品，服务好用户，希望可以在生活中发现更多“闪而不耀的小确幸”！
Petit Schan小闪品牌创立于2018年，创始人曾留学法国9年，品牌起源于传承祖辈的帽子，渐渐发展为服饰全品类品牌，倡导自在舒适的生活方式，随性精致的穿搭理念，追求考究不冗赘的工艺细节，满足女性日常多场景的穿搭需求，提倡美是立体而多变的，着装是一个多维空间，每一件配饰都是一个维度，丰富的维度塑造更为饱满立体的女性人格魅力。阳光独立，畅然舒展，自由无拘，用充满活力的生活理念彼此共鸣，一起体验和记录流动的情绪和美好的生活时刻。
主理人非常重视产品的设计，追求极致的工艺和品质，不追求数量而执着追求质量的高品质设计。公司现有成熟的服装设计生产研发团队，希望寻求一位审美在线、对产品有执念、喜欢天然材质、有成熟的偏高知文艺风格中淑和大淑的阳光、自信的你，共同升华Petit Schan小闪的产品，共创品牌的成长。
风格参考微信或天猫搜索：
企业文化
使命：生活之美的引 领 者与布道者
愿景：成为一个百年品牌！
*有温度的服饰品牌！
价值观：自在、真诚、健康、有趣、赋能、精俭
杭州小闪服饰有限公司招聘要求怎么样：杭州小闪服饰都在招什么人？ 杭州小闪服饰招聘类别美术/设计/创意类占比最多占50%，其次是客户服务类占27.3%。杭州小闪服饰什么学历能进？本科占比最多占40.9%，其次是大专占40.9%。工作经验杭州小闪服饰有什么要求？3-5年占比最多占54.5%，其次是5-10年占27.3%。杭州小闪服饰工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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