江苏豪斯特汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：5年
行业： 汽车零配件
全称： 江苏豪斯特汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第176名苏州热成形公司人气排名第1名苏州结构件公司人气排名第1名苏州轻量化技术公司人气排名第2名苏州电池PACK公司人气排名第2名
工资： 72.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占35.6%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电气/能源/动力类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占59.2%。经验：不限最多，占55.3%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司隶属于东莞市中泰工业科技集团零部件板块豪斯特，总部创建于1999年，集团规模5000+人，建立生产基地11个，焊接中心4处，营销及售后服务办事处遍布全球，秉承“创建一流企业”的愿景和“竭尽全力满足客户需求，为客户创造价值”的使命，致力于为全球客户提供轻量化热成形车身结构件、新能源动力电池结构件的开发和量产制造、工装（模-检-夹）协同配套，并配备智慧工厂体系、工业信息化和自动化智能制造服务。张家港泰源生产基地坐落于张家港塘桥，投资15亿元，占地面积150余亩，全部投产预计1300+人，主营新能源汽车电池包壳体制造，基地预期2023年8月投产，新平台、新机遇，欢迎有志之士加入。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长59%

历年招聘： 2026年比2025年少62个职位

2023年 39个 2024年 62个 2025年 124个 2026年 62个

苏州 4

说明：江苏豪斯特汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年62个（下降50%），2025年124个（增长100%），2024年62个（增长59%），2023年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求37个，占35.6%，热招岗位：

江苏豪斯特汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.6%，“其他（研发和技术类）”占13.5%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共106条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.6%的岗位拿￥8-15K

10.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.7% 15-20K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年106条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.7K  技工类  工厂生产类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

江苏豪斯特汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。苏州地区工资排名前50，与同行业比-18%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏豪斯特汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，焊接，组长，质量，bp，qe，方案工程师，plc，模修，hr，普工，电气，调试，pm，会计，体系工程师，方案设计，组织发展，仓库，企管主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35% 35%
技工类
占了27.2% 27.2%
工厂生产类
占了15.5% 15.5%
质量管理类
占了15.5% 15.5%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了59.2% 59.2%
本科
占了24.3% 24.3%
高中
占了11.7% 11.7%
不限
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了55.3% 55.3%
3-5年
占了21.4% 21.4%
5-10年
占了12.6% 12.6%
1-3年
占了10.7% 10.7%

查看详细分析

江苏豪斯特汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：江苏豪斯特汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35%，其次是技工类占27.2%。什么学历能进？大专占比最多占59.2%，其次是本科占24.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占55.3%，其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。