氨通（杭州）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 石油/化工/矿产/地质
全称： 氨通（杭州）科技有限公司。

发展阶段

工资： 74%的岗位拿15-30K。硕士工资￥19.4K，博士工资￥40.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占51.9%，“机械/仪器仪表类”占25.9%，“电气/能源/动力类”占14.8%。
招聘：高学历人才：硕士5个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占63%。经验：3-5年最多，占40.7%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

氨通（杭州）科技有限公司是一家硬科技创新驱动的科创公司，基于创始人原创的通过脉冲物质/能量流的时空耦合实现化工过程强化方法论，发展和转化低温低压绿氨合成技术与装备。
核心技术包括高性能低温低压合成氨催化剂、脉冲催化合成氨反应器，以及脉冲过程智能控制系统。
使命是开发全电驱动制氨的技术和装备，为绿电本地消纳和众多绿氨用户，如火力发电厂（掺氨发电）、化肥厂（氮肥用氨）、航运和陆上加氨站（氨动力）、钢铁厂等行业客户，提供颠覆性的低成本绿氨合成技术与装备。
氨通公司由多名获得national level 人才头衔的教授联合创立，发表多篇Science/Nature及多篇期刊，团队成员涵盖多位拥有博士、硕士学位的资深工程师，拥有深厚的科研背景与行业经验。

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招聘概况/发展现状（22个在线职位）

管理

杭州 21

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5 博士 1

说明：氨通（杭州）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求14个，占51.9%，热招岗位：

氨通（杭州）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占51.9%，“机械/仪器仪表类”占25.9%，“电气/能源/动力类”占14.8%，“计算机/网络/技术类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中74%的岗位拿￥15-30K

7.4% 6-8K 3.7% 8-10K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥17.4K  技工类  机械/仪器仪表类  工厂生产类  电气/能源/动力类 

氨通（杭州）科技有限公司工资待遇怎么样？74%的岗位拿15-30K，本科工资￥17.8K。与同行业比+25%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

氨通（杭州）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，仿真工程师，自动化，总工，操作工，电气，研发工程师，人力，仪表，副总，化工工艺，压力容器设计，安全，材料研发，装配，设备工，设计工程师，资源主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了51.9% 51.9%
技工类
占了29.6% 29.6%
机械/仪器仪表类
占了25.9% 25.9%
工厂生产类
占了18.5% 18.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了63% 63%
硕士
占了29.6% 29.6%
大专
占了3.7% 3.7%
博士
占了3.7% 3.7%

经验要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了18.5% 18.5%
不限
占了18.5% 18.5%

查看详细分析

氨通（杭州）科技有限公司招聘要求怎么样：氨通（杭州）科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占51.9%，其次是技工类占29.6%。什么学历能进？本科占比最多占63%，其次是硕士占29.6%。学历要求高吗？硕士占29.6%，博士占3.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是5-10年占22.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。