智仿科技招聘要求（30个在线职位）

按地区统计 

+195%

增长速度

2026年较2025年

智仿科技历年招聘： 2026年比2025年多37个职位

2025年 19个 2026年 56个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

智仿科技最新招聘

智仿科技工资待遇怎么样（共64条）

智仿科技薪酬区间: 6K - 50K，其中67.2%的岗位拿￥20-50K

1.6% 6-8K 1.6% 10-15K 29.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

智仿科技历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：硕士最多

40.6% 本科 50% 硕士 9.4% 博士

智仿科技需要什么学历？硕士占比最多，占50%，本科占40.6%，博士占9.4%

工资按学历统计

说明：智仿科技工资按学历统计，本科工资￥27.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

4.7% 应届生 23.4% 1-3年 7.8% 3-5年 21.9% 5-10年 42.2% 不限

智仿科技经验要求高吗？不限占比最多占42.2%，1-3年占23.4%，5-10年占21.9%，3-5年占7.8%，应届生占4.7%

工资按经验统计

说明：智仿科技工资按经验统计，应届生工资￥17.5K，1-3年工资￥24.5K，3-5年工资￥29.5K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥26.6K

智仿科技人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 73.4%(47) 򀀩

电子/电器/通信技术类 40.6%(26) 򀀩

电气/能源/动力类 32.8%(21) 򀀩

机械/仪器仪表类 15.6%(10) 򀀩

其他（研发和技术类） 9.4%(6) 򀀩

其他类 4.7%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.7%(3) 򀀩

销售类 4.7%(3) 򀀩

经营管理类 3.1%(2) 򀀩

技工类 1.6%(1) 򀀩

智仿科技有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占73.4%，电子/电器/通信技术类占40.6%，电气/能源/动力类占32.8%，机械/仪器仪表类占15.6%，其他（研发和技术类）占9.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

智仿科技热招岗位工资待遇

智仿科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：qt，仿真工程师，c++，电气，软件工程，控制工程师，ux，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

智仿科技工作地区：主要分布在杭州

杭州￥27.1K 93.8%(60) 򀀩

说明：智仿科技在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占93.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

智仿科技发展前景怎么样

智仿科技历年在招岗位地区分布

1 2025 2 2026

智仿科技就业前景分析：2026年智仿科技在招地区2个，比2025年多1个地区

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数字化设计 +39%

软件 +26%

智能计算 +51%

律师事务所/法律服务 +19%

仿真软件 +12%

仿真模块 +14%

仿真技术 +45%

仿真 +35%

算力 +112%

装备 +41%

自动化技术 +46%

计算机辅助工程/CAE +5%

自动化 +40%

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