「智仿科技怎么样」智仿科技（浙江）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件
全称： 智仿科技（浙江）有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第872名杭州仿真公司人气排名第5名杭州仿真技术公司人气排名第7名
工资： 69.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降4%。硕士工资￥25.8K，博士工资￥34.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占76.3%，“电子/电器/通信技术类”占42.4%，“电气/能源/动力类”占30.5%。
招聘： 2026年较2025年增长174%。高学历人才：硕士17个，博士5个。
要求：学历：硕士最多，占47.5%。经验：不限最多，占37.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占93.2%，成都占6.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

智仿科技公司介绍

智仿科技孵化于之江实验室，面向科技需求，专注于完全自主知识产权的CAE软件核心技术的研发，为客户提供复杂装备系统CAE软件产品研发、销售和技术服务。产品包括通用机电系统综合仿真软件、机电系统/控制系统数字化设计仿真平台等,具备电、磁、热、机、液、控制等多物理域耦合仿真、大规模仿真求解和智能计算能力。

展开

智仿科技招聘概况/发展现状（30个在线职位）

管理

+174%

增长速度

2026年较2025年

智仿科技历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2025年 19个 2026年 52个

杭州 28 成都 2

智仿科技校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 3 硕士 17 博士 5

智仿科技最新招聘

说明：智仿科技（浙江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？智仿科技2026年52个，2025年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

智仿科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

+286%

增长速度

2026年较2025年

智仿科技硕士历年招聘： 2026年比2025年多20个职位

2025年 7个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

智仿科技（浙江）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？智仿科技历年硕士招聘职位量：2026年27个，2025年7个。智仿科技在杭州硕士人才需求中排名第101，智仿科技硕士工资大部分在15-30K。

智仿科技博士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

智仿科技博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

智仿科技（浙江）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？智仿科技历年博士招聘职位量：2026年5个，2025年1个。智仿科技在杭州博士人才需求中排名第66，智仿科技博士工资大部分在20-50K。

智仿科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求45个，占76.3%，热招岗位：

智仿科技（浙江）有限公司技术人才需求怎么样？根据智仿科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.3%，“电子/电器/通信技术类”占42.4%，“电气/能源/动力类”占30.5%，“机械/仪器仪表类”占16.9%，“其他（研发和技术类）”占10.2%。仅供参考。

智仿科技工资待遇怎么样（共59条）

管理

智仿科技薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥20-50K

1.7% 6-8K 1.7% 10-15K 27.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

智仿科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.2K  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

智仿科技（浙江）有限公司工资待遇怎么样？智仿科技69.5%的岗位拿20-50K，应届生工资￥17.5K。杭州地区工资排名前30，与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

智仿科技热招岗位工资待遇

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智仿科技（浙江）有限公司员工工资高吗？为你提供：qt，仿真工程师，c++，电气，软件工程，控制工程师，ux，售前，开发工程师，算法，产品经理，开发经理，技术负责，方案工程师，架构师，液压工，解决方案，设计师，软件架构，飞控工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

智仿科技相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.3% 76.3%
电子/电器/通信技术类
占了42.4% 42.4%
电气/能源/动力类
占了30.5% 30.5%
机械/仪器仪表类
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

硕士
占了47.5% 47.5%
本科
占了44.1% 44.1%
博士
占了8.5% 8.5%

经验要求

不限
占了37.3% 37.3%
1-3年
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了8.5% 8.5%

查看详细分析

智仿科技（浙江）有限公司招聘要求怎么样：智仿科技都在招什么人？智仿科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.3%，其次是电子/电器/通信技术类占42.4%。智仿科技什么学历能进？硕士占比最多占47.5%，其次是本科占44.1%。智仿科技学历要求高吗？硕士占47.5%，博士占8.5%。工作经验智仿科技有什么要求？不限占比最多占37.3%，其次是1-3年占25.4%。智仿科技工作地区在哪？杭州占比最多占93.2%，其次是成都占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。