「芯迈半导体怎么样」芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第550名杭州显示系统公司人气排名第3名杭州第三代半导体公司人气排名第4名杭州电池管理系统公司人气排名第7名杭州电池公司人气排名第12名
荣誉：科技型中小企业专精特新小巨人企业根据算法标注
工资： 86.8%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥43.9K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占48.5%，“其他（研发和技术类）”占36.8%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占70%。经验：3-5年最多，占37.1%。
地区：分布在4个地区，杭州占40%，深圳占31.4%，上海占20%，南京占8.6%。

公司介绍

芯迈半导体技术(杭州)股份有限公司是一家专业的功率半导体公司，采用创新驱动的Fab-Lite集成器件制造商(IDM)业务模式，通过自有工艺技术以及建立的中国和海外双供应链的综合供应体系，向全球客户提供高效的电源管理解决方案，包括电源管理集成电路(IC)和功率器件产品。

在电源管理IC领域，公司专注于移动和显示应用中的定制化电源管理IC(PMIC) ，为智能手机行业、显示面板行业及汽车行业的全球头部客户提供全面的一站式电源管理解决方案。作为与客户深度融合的核心供应商，我们在所专注的关键技术领域确立了重要地位。

在功率器件领域，公司拥有具有超过20年研发经验的核心团队和涵盖硅基和碳化硅基功率器件的完备产品组合（包括超结MOSFET、屏蔽栅沟槽型MOSFET及碳化硅MOSFET）。公司的功率半导体产品在电机驱动、电池管理系统和通信基站等应用中的市场份额快速增长，并已扩展至汽车、数据中心、AI服务器和机器人等应用领域。

公司成立于2019年，总部位于杭州，目前已经在大中华区和海外地区建立涵盖研发、供应链和客户网络等多个维度的双生态体系。

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芯迈半导体招聘需求增长速度怎么样

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：增长29%
2023：下降28%
2022：增长115%

芯迈半导体历年招聘：

2021年 20个 2022年 43个 2023年 31个 2024年 40个 2025年 56个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 8 深圳 7 上海 5

芯迈半导体校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

芯迈半导体最新招聘

说明：芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？芯迈半导体2025年56个（增长40%），2024年40个（增长29%），2023年31个（下降28%），2022年43个（增长115%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

芯迈半导体硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：增长100%
2023：增长400%

芯迈半导体硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 5个 2024年 10个 2025年 16个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？芯迈半导体历年硕士招聘职位量：2025年16个（增长60%），2024年10个（增长100%），2023年5个（增长400%），2022年1个。

芯迈半导体研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求33个，占48.5%，热招岗位：

芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司技术人才需求怎么样？根据芯迈半导体近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占48.5%，“其他（研发和技术类）”占36.8%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“机械/仪器仪表类”占4.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%。仅供参考。

芯迈半导体工资待遇怎么样（共68条）

管理

芯迈半导体薪酬概况

￥8-50K

86.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中86.8%的岗位拿￥8-50K

2.9% 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K 5.9% 15-20K 14.7% 20-30K ***  ? 30-50K 10.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

芯迈半导体工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥37.7K  其他（研发和技术类）  销售类  质量管理类  工厂生产类 

芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司工资待遇怎么样？芯迈半导体86.8%的岗位拿8-50K，应届生工资￥。杭州地区工资排名前20，与同行业比+56%，电子/电器/通信技术类平均工资￥37.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

芯迈半导体热招岗位工资待遇

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芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，销售，应用工程师，ae，电路设计，fa，ic设计，ie，pi，测试工程，设计高级工程师，采购，coe，商务专员，嵌入式，开发工程师，薪酬绩效，行政，计划专员，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

芯迈半导体荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了50% 50%
其他（研发和技术类）
占了35.7% 35.7%
销售类
占了20% 20%
质量管理类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

本科
占了70% 70%
硕士
占了25.7% 25.7%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

3-5年
占了37.1% 37.1%
1-3年
占了37.1% 37.1%
5-10年
占了17.1% 17.1%
不限
占了5.7% 5.7%

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芯迈半导体技术（杭州）股份有限公司招聘要求怎么样：芯迈半导体都在招什么人？芯迈半导体招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占50%，其次是其他（研发和技术类）占35.7%。芯迈半导体什么学历能进？本科占比最多占70%，其次是硕士占25.7%。芯迈半导体学历要求高吗？硕士占25.7%。工作经验芯迈半导体有什么要求？3-5年占比最多占37.1%，其次是1-3年占37.1%。芯迈半导体工作地区在哪？杭州占比最多占40%，其次是深圳占31.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。