杭州脉享人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 70.6%的岗位拿3-30K，2026年较去年增长125%。。
招聘： 2026年较2025年增长83%。
要求：学历：不限最多，占41.2%。经验：3-5年最多，占35.3%。
地区：分布在1个地区，上海占35.3%，金华占17.6%，马鞍山占17.6%，杭州占11.8%。

公司介绍

Manshare是专业从事中高级人才寻访的猎头机构。2005年酝酿筹划，2007年成立于中国杭州。
Manshare将秉承分享、共赢的理念，依托在人力资源领域多年实操经验，高效团队合作以及人脉资源整合方面的优势，已经为多家中国企业及跨国企业的分支机构提供了匹配的人才。
Manshare将主动倾听来自于客户及人才的反馈意见，并依据此类信息来采取有效行动，借以提升我们的服务。
您有任何需求，可随时与Manshare取得联系，我们将迅速做出反应。

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信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（6个在线职位）

管理

+83%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2025年 6个 2026年 11个

上海 2 杭州 1

说明：杭州脉享人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥3-30K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥3-30K

5.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 5.9% 4.5-6K 5.9% 6-8K 11.8% 10-15K ***  ? 20-30K 17.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.1K  技工类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

杭州脉享人力资源有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿3-30K，本科工资￥。与同行业比+2%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了52.9% 52.9%
技工类
占了35.3% 35.3%
机械/仪器仪表类
占了29.4% 29.4%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

不限
占了41.2% 41.2%
大专
占了23.5% 23.5%
初中
占了17.6% 17.6%
本科
占了11.8% 11.8%

经验要求

3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了23.5% 23.5%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

杭州脉享人力资源有限公司招聘要求怎么样：杭州脉享人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占52.9%，其次是技工类占35.3%。什么学历能进？不限占比最多占41.2%，其次是大专占23.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.3%，其次是不限占35.3%。工作地区在哪？上海占比最多占35.3%，其次是金华占17.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。