杭州脉享人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92.8%的岗位拿3-50K。。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：3-5年最多，占35.7%。
地区：分布在1个地区，上海占42.9%，金华占21.4%，马鞍山占21.4%，杭州占7.1%。

公司介绍

Manshare是专业从事中高级人才寻访的猎头机构。2005年酝酿筹划，2007年成立于中国杭州。
Manshare将秉承分享、共赢的理念，依托在人力资源领域多年实操经验，高效团队合作以及人脉资源整合方面的优势，已经为多家中国企业及跨国企业的分支机构提供了匹配的人才。
Manshare将主动倾听来自于客户及人才的反馈意见，并依据此类信息来采取有效行动，借以提升我们的服务。
您有任何需求，可随时与Manshare取得联系，我们将迅速做出反应。

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工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中92.8%的岗位拿￥3-50K

7.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 7.1% 6-8K 7.1% 8-10K 14.3% 10-15K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.3K  技工类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

杭州脉享人力资源有限公司工资待遇怎么样？92.8%的岗位拿3-50K，本科工资￥40.0K。与同行业比+15%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了50% 50%
技工类
占了42.9% 42.9%
机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
计算机/网络/技术类
占了21.4% 21.4%

职位地区

学历要求

不限
占了50% 50%
大专
占了28.6% 28.6%
初中
占了14.3% 14.3%
本科
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了28.6% 28.6%
不限
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

杭州脉享人力资源有限公司招聘要求怎么样：杭州脉享人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占50%，其次是技工类占42.9%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.7%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？上海占比最多占42.9%，其次是金华占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。