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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“咨询/顾问类”占5.5%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占2.2%,“其他(研发和技术类)”占0.5%,“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。 仅供参考。
经营管理类
33%(60)
客户服务类
24.7%(45)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
17.6%(32)
销售类
15.4%(28)
法律类
12.1%(22)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.2%(15)
其他类
6.6%(12)
财务/审计/统计类
6%(11)
咨询/顾问类
5.5%(10)
市场/公关/媒介类
2.2%(4)
电气/能源/动力类
2.2%(4)
计算机/网络/技术类
2.2%(4)
在校学生类
1.6%(3)
人力资源类
1.1%(2)
工厂生产类
1.1%(2)
教育/培训类
1.1%(2)
质量管理类
1.1%(2)
项目管理类
1.1%(2)
其他(研发和技术类)
0.5%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.5%(1)
行政/后勤类
0.5%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.5%(1)
经营管理类工资: 78.3%的岗位拿¥20-50K/月
13.3%
10-15K
8.3%
15-20K
15%
20-30K
63.3%
30-50K
经营管理类 人才需求60个,占33%,热招岗位:
战略咨询
创业合伙人
项目主管
市场
法务
实习主管
事业合伙人
城市合伙人
科长
行政
项目经理
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