温州项前电气有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 95.1%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降39%。。
研发： “咨询/顾问类”需求占6.1%，“电气/能源/动力类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年增长311%。
要求：学历：不限最多，占45.7%。经验：不限最多，占68.9%。
地区：分布在1个地区，温州占98.8%，宁波占1.2%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

+311%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多112个职位

2025年 36个 2026年 148个

温州 2

说明：温州项前电气有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年148个，2025年36个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

咨询/顾问类人才需求10个，占6.1%，热招岗位：

温州项前电气有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“咨询/顾问类”需求占6.1%，“电气/能源/动力类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占0.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共164条）

管理

薪酬概况

￥10-50K

95.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中95.1%的岗位拿￥10-50K

0.6% 4.5-6K 0.6% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K 11% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年164条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥24.2K  经营管理类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  销售类  法律类 

温州项前电气有限公司工资待遇怎么样？95.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+70%，客户服务类平均工资￥24.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

温州项前电气有限公司员工工资高吗？为你提供：法务，规划，战略咨询，创业合伙人，案源助理，项目主管，咨询师，助理师，合规，咨询经理，市场，业务经理，培训，实习主管，法律，组长，运营，风控，事业合伙人，优化专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了27.4% 27.4%
经营管理类
占了26.2% 26.2%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了19.5% 19.5%
销售类
占了16.5% 16.5%

职位地区

学历要求

不限
占了45.7% 45.7%
初中
占了25.6% 25.6%
高中
占了20.7% 20.7%
大专
占了7.3% 7.3%

经验要求

不限
占了68.9% 68.9%
1-3年
占了16.5% 16.5%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

温州项前电气有限公司招聘要求怎么样：温州项前电气有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占27.4%，其次是经营管理类占26.2%。什么学历能进？不限占比最多占45.7%，其次是初中占25.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68.9%，其次是1-3年占16.5%。工作地区在哪？温州占比最多占98.8%，其次是宁波占1.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。