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人气  6 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 工资: 96.7%的岗位拿10-50K,2026年较去年下降38%。。
  • 研发: “咨询/顾问类”需求占5.5%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长306%。
  • 要求: 学历:不限最多,占50.5%。经验:不限最多,占70.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,温州占98.9%,宁波占1.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (3个在线职位)

管理
说明:温州项前电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年36个,2026年146个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
温州项前电气有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“咨询/顾问类”需求占5.5%,“电气/能源/动力类”占2.2%,“计算机/网络/技术类”占2.2%,“其他(研发和技术类)”占0.5%,“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共182条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中96.7%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年182条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
温州项前电气有限公司工资待遇怎么样?96.7%的岗位拿10-50K,本科工资¥12.5K。与同行业比+107%,经营管理类平均工资¥32.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
温州项前电气有限公司员工工资高吗?为你提供:法务,规划,创业合伙人,战略咨询,合规,市场,咨询师,案源助理,优化师,培训,实习主管,组长,咨询经理,法律,风控,优化专员,助理师,实习专员,科长,管理师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了33% 33%
  • 客户服务类
    占了24.7% 24.7%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了17.6% 17.6%
  • 销售类
    占了15.4% 15.4%

学历要求

  • 不限
    占了50.5% 50.5%
  • 初中
    占了23.1% 23.1%
  • 高中
    占了18.7% 18.7%
  • 大专
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 不限
    占了70.3% 70.3%
  • 1-3年
    占了16.5% 16.5%
  • 3-5年
    占了8.2% 8.2%
  • 5-10年
    占了4.9% 4.9%
查看详细分析

温州项前电气有限公司招聘要求怎么样:温州项前电气有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占33%,其次是客户服务类占24.7%。什么学历能进?不限占比最多占50.5%,其次是初中占23.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占70.3%,其次是1-3年占16.5%。工作地区在哪?温州占比最多占98.9%,其次是宁波占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 106万(元)
法定代表: 刘壕
成立时间:
信用代码: 91330382MAEG5LL3X5
注册地址: 浙江省温州市乐清市北白象镇马路角村建设路51号

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