恒脉微流电子（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：3年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 恒脉微流电子（杭州）有限公司。

发展阶段

阶段： Pre-A轮。
排名：杭州热管理解决方案公司人气排名第16名杭州微电子技术公司人气排名第38名杭州微电子器件公司人气排名第38名杭州微电子公司人气排名第65名
工资： 88.9%的岗位拿15-30K，2026年较去年持平。硕士工资￥30.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占85.2%。经验：3-5年最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

恒脉微电子长期专注于MEMS微泵、MEMS微阀、泵阀一体MEMS器件及其应用方案的研发、生产和销售。基于恒脉微的微执行器，可大大提升客户系统的集成化程度，大大降低系统体积和功耗，在医疗正压、负压领域和半导体微空间热管理领域具有独特的优势，致力于为全球多行业用户提供技术领先的极微型泵阀一体MEMS器件及产业化应用解决方案。

公司官网：*

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融资情况/发展历程（共1次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%

历年招聘：

2024年 14个 2025年 18个 2026年 ? *** 

杭州 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：恒脉微流电子（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年18个（增长29%），2024年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占44.4%，热招岗位：

恒脉微流电子（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占44.4%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“机械/仪器仪表类”占7.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.7%，“电气/能源/动力类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

88.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中88.9%的岗位拿￥15-30K

3.7% 6-8K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 7.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥22.9K  工厂生产类  技工类  其他（研发和技术类）  项目管理类 

恒脉微流电子（杭州）有限公司工资待遇怎么样？88.9%的岗位拿15-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第630，与同行业比+18%，计算机/网络/技术类平均工资￥22.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

恒脉微流电子（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，工艺工程，嵌入式，测试工程，设计工程师，软件工程，项目管理，项目经理，it工程师，产品经理，厂长，市场，数据采集，材料工程师，生产经理，研究专员，结构工程，设备工，质量，软件高级工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了44.4% 44.4%
工厂生产类
占了22.2% 22.2%
技工类
占了18.5% 18.5%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了85.2% 85.2%
硕士
占了11.1% 11.1%
大专
占了3.7% 3.7%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了29.6% 29.6%
5-10年
占了7.4% 7.4%
不限
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

恒脉微流电子（杭州）有限公司招聘要求怎么样：恒脉微流电子（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.4%，其次是工厂生产类占22.2%。什么学历能进？本科占比最多占85.2%，其次是硕士占11.1%。学历要求高吗？硕士占11.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是1-3年占29.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。