河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 批发/零售、汽车
全称： 河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司。

发展阶段

排名：郑州汽车产业链公司人气排名第438名
工资： 82.3%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长50%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占70.6%，“电子/电器/通信技术类”占52.9%，“电气/能源/动力类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占70.6%。经验：1-3年最多，占52.9%。
地区：分布在1个地区，郑州占100%。

公司介绍

小鹏汽车全国*批经销商店；河南2024年河南省多月*；郑州小鹏汽车旗舰店。隶属于:河南通达汽车(始建于1987年，始终专注汽车流通行业，专注4S店运营。旗下运营品牌有：凯迪拉克、广汽本田、别克、雪佛兰、上汽大众、东风标致、东风雪铁龙、魏派、长城皮卡、哈弗、欧拉、坦克、吉利、荣威、名爵、飞凡汽车、奇瑞等17个品牌，拥有标准4S店20家，服务区域包括河南省（郑州、濮阳、鹤壁、驻马店）陕西省（西安）等地区。)2021年销量突破13000台，总营业额突破20亿元。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长225%
2024：增长700%
2023：下降50%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 1个 2024年 8个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 9

说明：河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（增长225%），2024年8个（增长700%），2023年1个（下降50%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占70.6%，热招岗位：

河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占70.6%，“电子/电器/通信技术类”占52.9%，“电气/能源/动力类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

82.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.3%的岗位拿￥8-20K

11.8% 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K ***  ? 15-20K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.8K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  商业零售类 

河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司工资待遇怎么样？82.3%的岗位拿8-20K，郑州地区工资排名第346，与同行业比+45%，销售类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

销售类
占了82.4% 82.4%
机械/仪器仪表类
占了70.6% 70.6%
电子/电器/通信技术类
占了52.9% 52.9%
经营管理类
占了35.3% 35.3%

职位地区

郑州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了70.6% 70.6%
高中
占了23.5% 23.5%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

1-3年
占了52.9% 52.9%
3-5年
占了35.3% 35.3%
不限
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司招聘要求怎么样：河南东辉合嘉汽车销售服务有限责任公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占82.4%，其次是机械/仪器仪表类占70.6%。什么学历能进？大专占比最多占70.6%，其次是高中占23.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.9%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。