安庆扬子江药业工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 泰州 28.9%(1318) 򀀩
• 上海 9.3%(426) 򀀩
• 北京 4.5%(206) 򀀩
• 成都 2.7%(124) 򀀩
• 广州 2.3%(103) 򀀩
• 苏州 2.2%(99) 򀀩
• 南京 1.9%(87) 򀀩
• 常州 1.4%(63) 򀀩
• 沈阳 1.4%(62) 򀀩
• 济南 1.3%(59) 򀀩
• 太原 1.1%(51) 򀀩
• 天津 1.1%(50) 򀀩
• 贵阳 1.1%(49) 򀀩
• 昆明 1%(44) 򀀩
• 杭州 0.9%(43) 򀀩
• 武汉 0.9%(42) 򀀩
• 重庆 0.9%(41) 򀀩
• 长沙 0.9%(40) 򀀩
• 石家庄 0.9%(39) 򀀩
• 乌鲁木齐 0.9%(39) 򀀩
• 南宁 0.8%(38) 򀀩
• 福州 0.8%(35) 򀀩
• 沧州 0.7%(34) 򀀩
• 郑州 0.7%(32) 򀀩
• 南昌 0.7%(31) 򀀩
• 大连 0.7%(30) 򀀩
• 西安 0.6%(29) 򀀩
• 兰州 0.6%(27) 򀀩
• 保定 0.5%(25) 򀀩
• 荆州 0.5%(23) 򀀩
• 南通 0.5%(22) 򀀩
• 烟台 0.5%(22) 򀀩
• 江门 0.5%(22) 򀀩
• 徐州 0.5%(21) 򀀩
• 青岛 0.4%(20) 򀀩
• 黄冈 0.4%(20) 򀀩
• 唐山 0.4%(19) 򀀩
• 湛江 0.4%(18) 򀀩
• 廊坊 0.4%(17) 򀀩
• 衡水 0.4%(16) 򀀩
• 扬州 0.4%(16) 򀀩
• 合肥 0.4%(16) 򀀩
• 无锡 0.3%(15) 򀀩
• 黄石 0.3%(15) 򀀩
• 玉林 0.3%(15) 򀀩
• 长春 0.3%(14) 򀀩
• 茂名 0.3%(14) 򀀩
• 营口 0.3%(13) 򀀩
• 十堰 0.3%(13) 򀀩
• 邯郸 0.3%(12) 򀀩
• 呼和浩特 0.3%(12) 򀀩
• 淮安 0.3%(12) 򀀩
• 海口 0.3%(12) 򀀩
• 大理 0.3%(12) 򀀩
• 承德 0.2%(11) 򀀩
• 宿迁 0.2%(11) 򀀩
• 厦门 0.2%(11) 򀀩
• 聊城 0.2%(11) 򀀩
• 佛山 0.2%(11) 򀀩
• 肇庆 0.2%(11) 򀀩
• 梧州 0.2%(11) 򀀩
• 秦皇岛 0.2%(10) 򀀩
• 鞍山 0.2%(10) 򀀩
• 安庆 0.2%(10) 򀀩
• 赣州 0.2%(10) 򀀩
• 襄阳 0.2%(10) 򀀩
• 恩施 0.2%(10) 򀀩
• 百色 0.2%(10) 򀀩
• 三亚 0.2%(10) 򀀩
• 哈尔滨 0.2%(9) 򀀩
• 盐城 0.2%(9) 򀀩
• 温州 0.2%(9) 򀀩
• 开封 0.2%(9) 򀀩
• 焦作 0.2%(9) 򀀩
• 南阳 0.2%(9) 򀀩
• 衡阳 0.2%(9) 򀀩
• 汕头 0.2%(9) 򀀩
• 中山 0.2%(9) 򀀩
• 贵港 0.2%(9) 򀀩
• 宝鸡 0.2%(9) 򀀩
• 锦州 0.2%(8) 򀀩
• 连云港 0.2%(8) 򀀩
• 镇江 0.2%(8) 򀀩
• 荆门 0.2%(8) 򀀩
• 汉中 0.2%(8) 򀀩
• 西宁 0.2%(8) 򀀩
• 张家口 0.2%(7) 򀀩
• 丹东 0.2%(7) 򀀩
• 金华 0.2%(7) 򀀩
• 宜春 0.2%(7) 򀀩
• 上饶 0.2%(7) 򀀩
• 邵阳 0.2%(7) 򀀩
• 深圳 0.2%(7) 򀀩
• 惠州 0.2%(7) 򀀩
• 河源 0.2%(7) 򀀩
• 柳州 0.2%(7) 򀀩
• 攀枝花 0.2%(7) 򀀩
• 本溪 0.1%(6) 򀀩
• 铁岭 0.1%(6) 򀀩
• 牡丹江 0.1%(6) 򀀩