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金龙精密铜管集团股份有限公司
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新乡县
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河南
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电力系统
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材料科技
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制冷
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船舶
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智能制造/生产/加工
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原料
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材料研发
No.2
工程研究中心
No.2
电机
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空调
No.2
机电
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智能化工程
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理事单位
高新技术企业
国家企业技术中心
+20%
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60 条
薪酬分析
本科 65%
人才要求
15 个
荣誉资质
其他（研 28%
研发实力
20+
竞品
16 个
招聘
1 个
硕士
28
合作客户
招聘要求
（13个在线职位）
按地区统计
所有
重庆
新乡
珠海
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长1400%
2024：
下降75%
2023：
增长60%
2022：
增长400%
历年招聘：
2026年比2025年多6个职位
2021年
1个
2022年
5个
2023年
8个
2024年
2个
2025年
30个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
最新招聘
西班牙语翻译
昆明
|
本科以上 | 全职 | 1.5-1.8万
2026-08-05
英语翻译
重庆
|
本科以上 | 全职 | 1.5-2万
2026-08-02
高级研发工程师
新乡
|
博士以上 | 全职 | 28-35万/年
2026-07-29
工资待遇怎么样
（共60条）
薪酬区间: 3K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥6-10K
1.7%
3-4.5K
20%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
8.3%
10-15K
10%
20-30K
5%
30-50K
历年工资
￥22k
2022年
￥14.2k
2023年
￥9.6k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
3.3%
高中
13.3%
大专
65%
本科
6.7%
硕士
8.3%
博士
3.3%
不限
金龙精密铜管集团股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占65%，大专占13.3%，博士占8.3%，硕士占6.7%，高中（含中专，中技）占3.3%，不限占3.3%
工资按学历统计
大专
￥5.7K
本科
硕士
博士
说明：金龙精密铜管集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
30%
1-3年
28.3%
3-5年
41.7%
不限
金龙精密铜管集团股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占41.7%，1-3年占30%，3-5年占28.3%
工资按经验统计
1-3年
￥11.3K
3-5年
￥7.7K
不限
￥13.6K
说明：金龙精密铜管集团股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.3K，3-5年工资￥7.7K，不限工资￥13.6K
人员结构：其他（研发和技术类）最多
其他（研发和技术类）
28.3%(17)
销售类
13.3%(8)
技工类
11.7%(7)
机械/仪器仪表类
10%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10%(6)
经营管理类
8.3%(5)
翻译类
8.3%(5)
计算机/网络/技术类
8.3%(5)
财务/审计/统计类
8.3%(5)
质量管理类
8.3%(5)
展开更多
金龙精密铜管集团股份有限公司有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占28.3%，销售类占13.3%，技工类占11.7%，机械/仪器仪表类占10%，酒店/餐饮/旅游/服务类占10%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
金龙精密铜管集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，护工，维护，会计，翻译，外贸业务，销售，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区：主要分布在重庆，新乡
重庆
￥10.9K
56.7%(34)
新乡
￥7.6K
16.7%(10)
珠海
8.3%(5)
展开更多
说明：金龙精密铜管集团股份有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：重庆占56.7%，新乡占16.7%，珠海占8.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
3
2022
4
2023
1
2024
5
2025
6
2026
金龙精密铜管集团股份有限公司就业前景分析：2026年金龙精密铜管集团股份有限公司在招地区6个 ，比2025年多1个地区
新乡装备行业人才需求趋势分析
更多
铜合金
-5%
合金管
+28%
矿产资源
+93%
铝管
+43%
隔膜
-11%
船舶
-14%
管材
-15%
汽车空调
-8%
节能空调
+113%
医疗设施
+25%
重工
+5%
管材管件
+25%
制冷工程
-20%
车载空调
-4%
电器
-13%
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