招聘要求（21个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2025年较2024年

2024：下降75%
2023：增长60%
2022：增长400%
2021：下降50%

历年招聘： 2025年比2024年多19个职位

2020年 2个 2021年 1个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共52条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中55.8%的岗位拿￥6-10K

23.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 9.6% 10-15K 1.9% 15-20K 9.6% 20-30K

历年工资

￥22k 2022年 ￥14.2k 2023年 ***  ? 2025年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

3.8% 高中 15.4% 大专 61.5% 本科 5.8% 硕士 9.6% 博士 3.8% 不限

金龙精密铜管集团股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占61.5%，大专占15.4%，博士占9.6%，硕士占5.8%，高中（含中专，中技）占3.8%，不限占3.8%

工资按学历统计

说明：金龙精密铜管集团股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

34.6% 1-3年 32.7% 3-5年 32.7% 不限

金龙精密铜管集团股份有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占34.6%，3-5年占32.7%，不限占32.7%

工资按经验统计

说明：金龙精密铜管集团股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.3K，3-5年工资￥7.7K，不限工资￥10.0K

人员结构：其他（研发和技术类）最多

其他（研发和技术类） 30.8%(16) 򀀩

技工类 13.5%(7) 򀀩

销售类 13.5%(7) 򀀩

机械/仪器仪表类 11.5%(6) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 11.5%(6) 򀀩

经营管理类 9.6%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 9.6%(5) 򀀩

财务/审计/统计类 9.6%(5) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.7%(4) 򀀩

质量管理类 7.7%(4) 򀀩

金龙精密铜管集团股份有限公司有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占30.8%，技工类占13.5%，销售类占13.5%，机械/仪器仪表类占11.5%，酒店/餐饮/旅游/服务类占11.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

金龙精密铜管集团股份有限公司员工工资高吗？为你提供：研发工程师，护工，维护，会计，外贸业务，业务员，开发工程师，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在重庆，新乡

重庆￥9.4K 55.8%(29) 򀀩

新乡￥7.6K 19.2%(10) 򀀩

说明：金龙精密铜管集团股份有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：重庆占55.8%，新乡占19.2%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2020 1 2021 3 2022 4 2023 1 2024 5 2025

金龙精密铜管集团股份有限公司就业前景分析：2025年金龙精密铜管集团股份有限公司在招地区5个，比2024年多4个地区

新乡资产重组行业人才需求趋势分析更多

铜合金 -17%

合金管 +105%

矿产资源 +32%

铝管 +32%

隔膜 -16%

船舶 -49%

太阳能 -30%

管材 -63%

汽车空调 +18%

低碳 -48%

合金 -44%

节能空调 +53%

医疗设施 -1%

研究院/研究所 -14%

环保/节能 -44%

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电器冷柜制冷空调

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生产研发制造生产管理

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原料

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工资按学历统计

招聘经验要求：1-3年最多

工资按经验统计

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