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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于移动终端天线系统产品的研发、生产、销售及服务的高科技上市企业

深圳市信维通信股份有限公司(简称“信维通信”)成立于 2006年4月27日,主要从事移动终端天线及相关模组,以及具有良好电磁兼容性能的连接器的研发、生产、销售的高科技企业,公司注册资本13,702.50万元,总资产74,257.76万元。
公司是首批*高新技术企业之一,并于2010年11月成功登陆创业板(股票代码:300136),创造了从公司成立到上市时间*短的国内记录。
公司以打造“世界终端天线的中国品牌”为使命,通过提供移动终端天线整体解决方案为客户创造价值,坚持“积聚人才”、“科技创新”、“客户导向”和“全球化发展”,不断提升公司的市场地位。
公司成立之初,先后发展的客户群体包括金立、步步高、OPPO、华为等国内实力手机厂商,也包括Samsung、Sony、Nokia、Motorola、HP、RIM等国际知名手机厂商。2011年开始,公司不断通过外延式发展加大国际化客户的拓展积极寻求产业升级。在原有深圳、上海两个国内研发中心的基础上,2012年通过收购原世界天线*品牌厂家英资莱尔德(北京)为契机,实施国际化战略布局,完成了北京、瑞典斯德哥尔摩、美国硅谷、韩国首尔、中国台湾共五个分部的建设,以24小时贴身对接国际化客户,为*移动终端客户提供产品研发及技术支持。
公司研发系统人员占比35%,由移动通信领域资深博士及在国内外著名天线、连接器企业从业10多年相关产品研发经验的资深人士(其中有多名外籍人士)搭建了一支优秀的研发团队,公司目前已拥有数项专利。
信维通信获首批*高新技术企业认证,为满足天线行业对高端测试设备和技术的依赖和需求,公司在南山科技园投资建设了研发及测试中心,已获批成为*实验室。2013年8月份已接受CTIA(美国无线通信和互联网协会)认证,并获批成为国际级实验室。CTIA为无线工业领域提供了一个无偏见的、独立的、集中的产品评估认证系统,通过该认证系统,所有消费级的无线产品都必须经过相应的符合性测试,满足相关标准的要求,才能被许可使用CTIA的认证标志,从而得到市场认可,赢得在全球市场的销售份额。而中国本地的CTIA的存在,将给中国企业带来极大的方便,如节省成本,缩短产品上市时间等。
2013年5月,公司顺利完成了约60,000平方米的搬迁扩产,正式入驻信维科技园。公司搬迁扩产后,将极大满足国际化大客户对订单量、交期、品质的要求。产业升级完成后,信维通信将延续创业阶段的成长态势,产值、税收将倍增,公司力争企稳不断创新,力争走在行业前列。

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信维通信融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

信维通信招聘需求增长速度怎么样 (305个在线职位)

管理
-28%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长4%
  • 2024: 增长101%
  • 2023: 增长34%
  • 2022: 下降58%
信维通信历年招聘: 2026年比2025年少230个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
信维通信校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2 实习生 2 硕士 6 博士 7
说明:深圳市信维通信股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?信维通信2026年580个(下降28%),2025年810个(增长4%),2024年778个(增长101%),2023年387个(增长34%),2022年289个(下降58%),2021年696个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信维通信硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降33%
  • 2024: 增长110%
  • 2023: 增长25%
  • 2022: 下降43%
信维通信硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市信维通信股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?信维通信历年硕士招聘职位量:2025年14个(下降33%),2024年21个(增长110%),2023年10个(增长25%),2022年8个(下降43%),2021年14个。信维通信在深圳硕士人才需求中排名第475,信维通信硕士工资大部分在10-50K以上。

信维通信博士岗位人才需求分析

(更多)
+114%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降42%
  • 2024: 增长1100%
  • 2023: 下降83%
  • 2022: 下降14%
信维通信博士历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市信维通信股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?信维通信历年博士招聘职位量:2026年15个(增长114%),2025年7个(下降42%),2024年12个(增长1100%),2023年1个(下降83%),2022年6个(下降14%),2021年7个。信维通信在深圳博士人才需求中排名第78,信维通信博士工资大部分在30-50K以上。

信维通信研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市信维通信股份有限公司技术人才需求怎么样?根据信维通信近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占15.4%,“电子/电器/通信技术类”占14%,“计算机/网络/技术类”占9.4%,“机械/仪器仪表类”占8.4%,“电气/能源/动力类”占5.8%,“生物/制药/化工/环保类”占4.8%。 仅供参考。

信维通信工资待遇怎么样 (共840条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中44.8%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年840条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市信维通信股份有限公司工资待遇怎么样?信维通信44.8%的岗位拿15-30K,应届生工资¥9.0K。与同行业比+6%,工厂生产类平均工资¥16.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信维通信热招岗位工资待遇

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深圳市信维通信股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,管培生,产品开发,设计工程师,开发工程师,工艺工程,pm,自动化,bp,hr,采购,ie,行政,研发工程师,项目经理,副总,声学,财务,资深工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

信维通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

信维通信相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了21.4% 21.4%
  • 经营管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了15.5% 15.5%
  • 技工类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 本科
    占了62.4% 62.4%
  • 大专
    占了20.6% 20.6%
  • 不限
    占了7.2% 7.2%
  • 高中
    占了5% 5%

经验要求

  • 不限
    占了38.7% 38.7%
  • 5-10年
    占了32% 32%
  • 3-5年
    占了18.6% 18.6%
  • 1-3年
    占了9.5% 9.5%
查看详细分析

深圳市信维通信股份有限公司招聘要求怎么样:信维通信都在招什么人? 信维通信招聘类别工厂生产类占比最多占21.4%,其次是经营管理类占20.7%。信维通信什么学历能进?本科占比最多占62.4%,其次是大专占20.6%。信维通信学历要求高吗?博士占2.2%,硕士占2.1%。工作经验信维通信有什么要求?不限占比最多占38.7%,其次是5-10年占32%。信维通信工作地区在哪?深圳占比最多占63%,其次是益阳占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 96,756.8638万(元)
法定代表: 彭浩
成立时间:
信用代码: 914403007883357614
注册地址: 深圳市宝安区沙井街道西环路1013号A.B栋

上下游合作客户/供应商

射频天线零部件供应 来源
合作客户 天线射频
睿行电子向信维通信采购毫米波雷达天线模组。 来源
合作客户 天线/射频
提供天线及射频器件 来源
合作客户 天线/射频
信维通信采购湖南万祺的屏蔽膜用于射频模组 来源
供应商 离型膜/保护膜客户
艾尔玛科技采购信维通信的射频前端器件 来源
合作客户 天线射频

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信维通信竞争对手(类似公司)

天线 无线通信 射频前端 射频
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
“新能源汽车制造商”
“无线通信技术领域拥有自主知识产权的专业产品与方案提供商”
生产 电子技术 电力电容器 陶瓷电容器
“仓储智能机器人”
“用科技创新推动世界进步,让人类生活更加美好”
“激光焊接设备及自动化解决方案的供应商”
水源热泵 研发 销售 节能环保
压力容器 光谱仪 拉曼光谱仪 环境检测
微电子 汽车电子 传感器 智能照明
供应链管理 空运 仓储 国际空运
“固态硬盘研发商”
固态硬盘/SSD 内存模组 硬盘 内存
“全球专网通信领域主流供应商”

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