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人气  22.8万   |   粉丝  146   |   喜欢  87   |   反馈  152 认领公司

致力于移动终端天线系统产品的研发、生产、销售及服务的高科技上市企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于移动终端天线系统产品的研发、生产、销售及服务的高科技上市企业

深圳市信维通信股份有限公司(简称“信维通信”)成立于 2006年4月27日,主要从事移动终端天线及相关模组,以及具有良好电磁兼容性能的连接器的研发、生产、销售的高科技企业,公司注册资本13,702.50万元,总资产74,257.76万元。
公司是首批*高新技术企业之一,并于2010年11月成功登陆创业板(股票代码:300136),创造了从公司成立到上市时间*短的国内记录。
公司以打造“世界终端天线的中国品牌”为使命,通过提供移动终端天线整体解决方案为客户创造价值,坚持“积聚人才”、“科技创新”、“客户导向”和“全球化发展”,不断提升公司的市场地位。
公司成立之初,先后发展的客户群体包括金立、步步高、OPPO、华为等国内实力手机厂商,也包括Samsung、Sony、Nokia、Motorola、HP、RIM等国际知名手机厂商。2011年开始,公司不断通过外延式发展加大国际化客户的拓展积极寻求产业升级。在原有深圳、上海两个国内研发中心的基础上,2012年通过收购原世界天线*品牌厂家英资莱尔德(北京)为契机,实施国际化战略布局,完成了北京、瑞典斯德哥尔摩、美国硅谷、韩国首尔、中国台湾共五个分部的建设,以24小时贴身对接国际化客户,为*移动终端客户提供产品研发及技术支持。
公司研发系统人员占比35%,由移动通信领域资深博士及在国内外著名天线、连接器企业从业10多年相关产品研发经验的资深人士(其中有多名外籍人士)搭建了一支优秀的研发团队,公司目前已拥有数项专利
信维通信获首批*高新技术企业认证,为满足天线行业对高端测试设备和技术的依赖和需求,公司在南山科技园投资建设了研发及测试中心,已获批成为*实验室。2013年8月份已接受CTIA(美国无线通信和互联网协会)认证,并获批成为国际级实验室。CTIA为无线工业领域提供了一个无偏见的、独立的、集中的产品评估认证系统,通过该认证系统,所有消费级的无线产品都必须经过相应的符合性测试,满足相关标准的要求,才能被许可使用CTIA的认证标志,从而得到市场认可,赢得在全球市场的销售份额。而中国本地的CTIA的存在,将给中国企业带来极大的方便,如节省成本,缩短产品上市时间等。
2013年5月,公司顺利完成了约60,000平方米的搬迁扩产,正式入驻信维科技园。公司搬迁扩产后,将极大满足国际化大客户对订单量、交期、品质的要求。产业升级完成后,信维通信将延续创业阶段的成长态势,产值、税收将倍增,公司力争企稳不断创新,力争走在行业前列。

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信维通信融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

信维通信招聘需求增长速度怎么样 (196个在线职位)

管理
说明:深圳市信维通信股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?信维通信2020年721个,2021年696个(下降3%),2022年289个(下降58%),2023年387个(增长34%),2024年778个(增长101%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

信维通信硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长110%
  • 2023: 增长25%
  • 2022: 下降43%
  • 2021: 下降56%
信维通信硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市信维通信股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?信维通信历年硕士招聘职位量:2020年32个,2021年14个(下降56%),2022年8个(下降43%),2023年10个(增长25%),2024年21个(增长110%)。信维通信在深圳硕士人才需求中排名第484,信维通信硕士工资大部分在10-50K以上。

信维通信博士岗位人才需求分析

(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长1100%
  • 2023: 下降83%
  • 2022: 下降14%
  • 2021: 增长133%
信维通信博士历年招聘: 2025年比2024年少8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市信维通信股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?信维通信历年博士招聘职位量:2020年3个,2021年7个(增长133%),2022年6个(下降14%),2023年1个(下降83%),2024年12个(增长1100%),2025年4个(下降67%)。信维通信在深圳博士人才需求中排名第83,信维通信博士工资大部分在30-50K以上。

信维通信研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市信维通信股份有限公司技术人才需求怎么样?根据信维通信近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占15.6%,“其他(研发和技术类)”占12.4%,“计算机/网络/技术类”占9.1%,“机械/仪器仪表类”占8.2%,“生物/制药/化工/环保类”占6.2%,“电气/能源/动力类”占5%。 仅供参考。

信维通信工资待遇怎么样 (共340条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中44.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年340条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市信维通信股份有限公司工资待遇怎么样?信维通信44.7%的岗位拿15-30K,应届生工资¥9.6K。与同行业比+13%,工厂生产类平均工资¥15.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

信维通信热招岗位工资待遇

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深圳市信维通信股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,质量,工艺工程,开发工程师,产品开发,设计工程师,pm,bp,qe,研发工程师,采购,hr,结构工程,ie,会计,材料研发,管培生,组装,财务,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

信维通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

信维通信相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了23.5% 23.5%
  • 经营管理类
    占了22.3% 22.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了15.4% 15.4%
  • 质量管理类
    占了14.2% 14.2%

学历要求

  • 本科
    占了57.7% 57.7%
  • 大专
    占了24.3% 24.3%
  • 不限
    占了7.8% 7.8%
  • 高中
    占了4.9% 4.9%

经验要求

  • 不限
    占了30.7% 30.7%
  • 5-10年
    占了30.1% 30.1%
  • 3-5年
    占了23.8% 23.8%
  • 1-3年
    占了13% 13%
查看详细分析

深圳市信维通信股份有限公司招聘要求怎么样:信维通信都在招什么人? 信维通信招聘类别工厂生产类占比最多占23.5%,其次是经营管理类占22.3%。信维通信什么学历能进?本科占比最多占57.7%,其次是大专占24.3%。信维通信学历要求高吗?博士占2.3%,硕士占2%。工作经验信维通信有什么要求?不限占比最多占30.7%,其次是5-10年占30.1%。信维通信工作地区在哪?深圳占比最多占62.3%,其次是常州占20.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 96,756.8638万(元)
法定代表: 彭浩
成立时间:
信用代码: 914403007883357614
注册地址: 深圳市宝安区沙井街道西环路1013号A.B栋

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生产 电子 电子技术 电力电容器
“为世界创造更美好的感知体验”
“连接器制造商”
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“半导体装备及零部件、电子制造设备”
“新能源汽车制造商”
“一家集消费电子金属结构件、内外部功能性器件、粘胶与屏蔽件于一体的综合供应商”
“金属结构件、功能件和外观件”
“值得信赖的AI终端硬件核心供应商”
“精密电子连接器制造商”
“致力推进智能制造,共同实现产业升级”
“全球知名消费电子品牌企业”

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