宁波艾思科汽车音响通讯有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：1000-4999人 成立：20年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 宁波艾思科汽车音响通讯有限公司。

发展阶段

排名：宁波电子线束公司人气排名第5名宁波线束公司人气排名第14名宁波汽车用品公司人气排名第30名宁波汽车公司人气排名第35名
荣誉：市级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 54.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长20%。硕士工资￥17.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占27.3%，“机械/仪器仪表类”占24.2%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在2个地区，宁波占66.7%，重庆占33.3%。

公司介绍

宁波艾思科汽车音响通讯有限公司成立于2006年04月03日，主要经营范围为汽车音响、通讯设备及其零部件、配件的设计、研发、制造、装配等。

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%
2024：下降35%
2023：增长60%
2022：下降37%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 68个 2022年 43个 2023年 69个 2024年 45个 2025年 36个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 10 重庆 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：宁波艾思科汽车音响通讯有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降50%），2025年36个（下降20%），2024年45个（下降35%），2023年69个（增长60%），2022年43个（下降37%），2021年68个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2022年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁波艾思科汽车音响通讯有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2022年1个（下降37%）。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求11个，占33.3%，热招岗位：

宁波艾思科汽车音响通讯有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占27.3%，“机械/仪器仪表类”占24.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中54.6%的岗位拿￥10-20K

9.1% 6-8K 24.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥16.3K  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类 

宁波艾思科汽车音响通讯有限公司工资待遇怎么样？54.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-38%，电子/电器/通信技术类平均工资￥16.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了27.3% 27.3%
机械/仪器仪表类
占了24.2% 24.2%
质量管理类
占了21.2% 21.2%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了27.3% 27.3%
高中
占了3% 3%
硕士
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

宁波艾思科汽车音响通讯有限公司招聘要求怎么样：宁波艾思科汽车音响通讯有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占33.3%，其次是计算机/网络/技术类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占27.3%。学历要求高吗？硕士占3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占66.7%，其次是重庆占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。