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研发实力
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北京汽车研发实力(技术人才需求与待遇)
北京汽车技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占26.2%,“其他(研发和技术类)”占18.2%,“计算机/网络/技术类”占13.9%,“电气/能源/动力类”占6.5%,“电子/电器/通信技术类”占5.7%,“生物/制药/化工/环保类”占5.5%,“美术/设计/创意类”占2.5%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
26.2%(128)
技工类
21.5%(105)
质量管理类
20.4%(100)
其他(研发和技术类)
18.2%(89)
计算机/网络/技术类
13.9%(68)
工厂生产类
10.2%(50)
贸易/物流/采购/运输类
8%(39)
市场/公关/媒介类
7.8%(38)
经营管理类
7.6%(37)
电气/能源/动力类
6.5%(32)
电子/电器/通信技术类
5.7%(28)
生物/制药/化工/环保类
5.5%(27)
在校学生类
5.3%(26)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.7%(23)
行政/后勤类
4.1%(20)
项目管理类
4.1%(20)
财务/审计/统计类
3.7%(18)
销售类
3.7%(18)
人力资源类
3.3%(16)
其他类
2.7%(13)
美术/设计/创意类
2.5%(12)
客户服务类
2.2%(11)
法律类
1.4%(7)
文体/影视/写作/媒体类
1%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1%(5)
保险类
0.8%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(2)
商业零售类
0.2%(1)
机械/仪器仪表类工资: 86%的岗位拿¥10-50K/月
2.3%
3-4.5K
2.3%
4.5-6K
7.8%
8-10K
13.3%
10-15K
13.3%
15-20K
10.2%
20-30K
49.2%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求128个,占26.2%,热招岗位:
质量
工艺工程
冲压
采购
开发工程师
管理工程师
产品经理
包装工
尺寸工程师
模具
仿真工程师
系统高级工程师
实习生
工装
北京汽车硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降18%
2022:
增长67%
北京汽车硕士历年招聘:
2021年
3个
2022年
5个
2024年
11个
2025年
9个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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硕士工资
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北京汽车工程行业人才需求趋势分析
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+238%
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+119%
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+68%
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+163%
新能源汽车
+32%
汽车生产/汽车制造
+1%
越野车
+142%
MPV乘用车
+38%
车型设计
+136%
豪华车
+10%
高端制造
+30%
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